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. 教师奖励办法 （试行稿） 一、 指导思想 为深化学校内部管理体制改革， 建立学校内部持久、 稳定的激励机制， 进一步激励教职工不断提高思想觉悟、 文化业务水平和履行岗位职责的能 力，秉承勤业敬业无私奉献的职业精神， 充分调动教职工为社会主义教育 事业服务的积极性与创造性，多干工作，干好工作，以适应现代化教育的 需要，达到学校实施定向调控目标， 使学校全面质量管理和办学水平跨台 阶、上水平、出成绩、显特色，特制定综合管理实施办法（试行）。 二、奖励资金款源 款源来自学校预算外收入等。 三、基本原则 本《办法》坚持 “多劳多得、不劳不得”的原则，坚持优劳优酬的 原则，坚持连续性原则，坚持量力而行的原则 四、奖励类别和范围