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新人带教 演讲时间：2018. 1 2 3 为什么要做新人带教 如何做好新人带教 新人带教357法则 1 为什么要新人带教 1 为什么要做新人带教 降低流失率 锻炼自己的培训能力 团队管理的开始 获得更多的学习机会 2 人带教357法则 2 你做过新人吗？ 回顾你做新人时的感受？ 你有主动找过他，关心过他吗？ 你找他的时候时什么样的语气、心态？ 他什么反应？ 新人带教357法则 2 了解和认识新人3种心理状态 一、新人普遍心理表现 1、对新环境陌生、压力大 2、不知道自己该做什么 3、有问题不好意思问 4、有问题不问，时间长了忘记了，疲了 2 二、新人5问 1、我是否受欢迎和重视 2、我的工作是否能给公司创造价值 3、公司对我的期望是什么 4、我是否胜任这个岗位（这个工作是否适合我） 5、我这这里能否学到东西 了解和认识新人3种心理状态 2 三、新人的心里历程 1、我要有个新的开始 （第一周 兴奋） 2、我不会，该怎么办 ( 第二周 迷茫） 3、客户怎么这么多问题 (2个月 痛苦） 4、反正就这样了，习惯了 （2个月以上） 了解和认识新人3种心理状态 2 新人入职相互介绍（破冰游戏） 把握5大关键点 位置安排在老员工中间（介绍工作区域） 与新同事互留手机号，或其他联系方式（情感、心理状态、个人喜好） 带领新人多熟悉环境 第