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公交企业内部安全保卫培训大纲 （试行） 第一章 分工与职责 公交企业内保部主要负责信息审核、驻地安全管理、运 营安全管理和教育培训等项工作，内保部长为直接责任人， 负责组织、协调、指导工作，并对公司负责。内保部人员数 量根据企业实际情况合理配置。 第一节 信息审核 主要负责联合人力部门对拟招录司机、乘务员、调度员、 稽查员、财务员、修理工、厨师、清洁工、电工、保安员等 人员的身份信息、资格资质、有无违法犯罪经历或负案在逃 进行审核，把好用人关。 第二节 驻地安全管理 包括对保安员、修理工、食堂管理员、宿舍管理员、水 电工、清洁工等人员的管理，其主要工作：一、企业驻地食 堂、宿舍、财务室、停车场、修理厂、油库等要害部门的安 全管理与保卫，做好“防火”、“防盗”、“防事故”、“防破坏” 工作；二、内部不稳定因素的摸排与化解；三、驻地违法犯 罪案件的发现与报告、现场保护、配合取证等。 第三节 运营安全管理 包括对稽查员、安全员、调度员、站务人员的管理，其 主要工作·：一、监管和查处司乘人员的违章、违规行为； 1 二、运营车辆突发事件的处理；三、协助公安机关打击公交 违法犯罪。 第四节 教育培训 由内保部长主抓、邀请民警担任教官，其主要工作：一、 在公安机关的指导下，对司乘人员进行安全教育；二、对内 保队员进行法律、体能、技能训练；三、组织企业员工开展 各种应急演练。 第二章 信息审核与录用 第一节 企业初查 内保人员应对应聘人员提供的身份证、驾驶证、健康证、 求职表、照片进行仔细核对，查验是否本人的证件、证件号 码是否一致。凡弄虚作假的取消录用资格；经核对无误的录 入《拟录用人员资料库》交公安机关备查。 第二节 公安机关复核 公安机关利用全国人口信息查询系统、全国综合查询系 统、全国交通管理系统等公安信息资源对公交企业《拟录用 人员资料库》的人员信息进一步核实，主要查询其提供的身 份信息、家庭情况是否真实，是否具备相关资格资质，有无 违法犯罪经历或负案在逃等情况，并出具录用意见。 第三节 面试与录用 经公安机关审核，符合录用条件的，内保部应联合人力 部门对其进行面试，进一步了解其性格、气质、心理承受度、 2 从业经历、企业认同感以便安排工作岗位。 第三章 驻地安全管理 第一节 要害部位与“三防”（人防、物防、技防）的落实 一、 门卫室（保安室）的安全管理 保安员要严格落实人员进出制度，员工凭工牌进出，外 来人员做好询问登记；收班车辆及待修车辆未经车队长允 许，禁止驶出驻地；员工私有车辆集中统一放置，凭牌出入。 要加强驻地尤其是夜间的巡守，驻地围墙可加装防护栏，做 好重点部位监控系统、红外报警系统及报警电铃的值守，一 旦发生情况及时报警。 二、 食堂的安全管理 （一）火灾的预防 食堂负责人要聘请专业人员科学、合理规划食堂电路、 燃料、炉灶、烟囱的位置；厨房工作人员要定期进行消防技 能培训；常备灭火器、灭火毯、沙土等器材；保持消防通道 畅通。 （二）食物中毒、投毒事件的预防 食堂负责人要控制好原料的采购、运输、储存环节；加 工人员要严格照