团干部考核实施细则.docxVIP

2014 年***院团干部工作考核标准及评分细则表 工作考核标准及评分细则 分数 态度热情、主动积极（6分） 准时参加团工作例会，不缺席不早退，并积极参与讨论（ 6分） 认真记录、整理会议内容（3分） 工作态度 接受工作意见和建议，并根据建议调整方案（ 3分） 主动完成工作，不需要督促（6分） （30 分） 工作不推脱，不找借口推脱负责人分配的工作（ 6分） 绩 活动前与相关部门做好沟通与联系，确保方案切实可行（ 5分） 工作安排 按规疋时间元成具体的活动方案（5分） 活动方案中考虑不稳定因素，并及时调整（ 2分） （20 分） 计划安排合理，分工明确，责任到人（ 6分） 效 经讨论后认真、及时修改方案，完善工作计划（ 2分） 准备工作到位（6分） 工作成效 活动进展流畅（8分） 按规定时间完成整项工作（6分） 考 （25 分） 完成活动小结，信息报送及时 （2分） 及时收集整理资料，并统一归档（ 3分） 工作创新 活动中体现创新意识（3分） 创新理念契合医院中心工作和发展需要（ 5分） 评 （15 分） 创新活动切实可行，操作性强（5分） 创新活动氛围浓厚，反响较好（2分） 组织协调能 工作思路清晰，目的明确，并协调好横纵向关系（ 4分） 对工作过程中变量因素应对、处理合理（ 4分） 力（10分） 主动与有关部门、工作伙伴沟通，形成共识。主动向团工作负责 人反馈信息，善于总结工作