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- 2020-10-14 发布于山东
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用前说明:
本表主要用于离职员工用于企业其它在职员工给自己的评价,方便离职员
工在未来的求职道路上多一种方法,使用人单位更清晰的了解自我,增加对自
己的肯定和鞭策作用。
企业员工评价表
公司名称
评 价 人
部 门
出生日期
职 务
性 别
在职年限
被评议人
工作年限
与 被 评 议 人
□直间领导
□间接领导
□直接同事 □间接同事
□直接下属
的
□间接下属
□朋
友 □客
户 □其它
关系: (复选 )
说明:请您根据实际情况对被评价人给予正确、真实而有意义的评价。这份评价表对评
价人和被评价人有着非常重要的意义,不得当、不真实的评价将会给被评价人未来的职业
发展和所服务公司造成不必要的损失,同时也考验着评价人的信誉程度;相反,它也将对
您和被评价人有着更广泛的积极意义。
评价内容中所谓的优缺点因空间、时间、场景不同而意义各有不同。评价内容可以包括
多方面的,如工作能力、工作业绩、特长发挥、兴趣爱好、为人处事、团队精神、责任感、
勤勉性、职业道德、专业知识、判断能力、学习能力、工作质量、工作效率、工作量等等。
综
合
评
价
你最认可或
欣赏对方的
优点或优势
及原因
你最不认可
或不愿意接
受对方的缺
点或劣势及
原因
评价人: 被评价人:
年 月 日 年 月 日
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