十大求职陷阱案例分析.pdfVIP

十大求职陷阱案例分析 陷阱一 广告噱头骗骗人，收取费用“吓死人” 近来发现极少数培训机构或培训公司以发布招聘信息为名， 通过在招聘信息中撰写诱人广告用语，实则为其所谓招聘的岗 所对应的培训课程进行宣传，甚至向求职者推销培训教材及相应 的产品。临汾市人才市场提醒广大求职者，这类单位往往抓住求 职者渴望高薪，并希望短期即能速成的心理，推出一些销售、创 业类的培训课程，将从事这些工作所得报酬进行夸大描述，并配 以一些诱惑性的话语，吸引求职者前去培训，以到达收取培训费 和推销商品的目的。 案例： 某商贸有限公司，近日发布了一条岗位名称为“网络销售员” 的招聘信息，并在岗位描述中写道“网络销售的成本相当的低， 开展的费用又相当的小，几乎可以说是没有费用。只要在家有一 台电脑即可进行自己的创业之路，很多通过网络至富的人，起初 都是白手起家，慢慢的自己就做起了大老板。网络销售不仅仅成 本低，而且利润非常丰厚。只要您能坚持正确的发展道路走下去， 必然成功!”通过分析网络销售的好处，吸引求职者对网络销售员 的工作的兴趣，随后的话语便显现出其真实目的——“如果您觉 得对自己有信心，网络绝对是让您施展才华的用武之地!我们将为 您提供最专业最完善的培训，让您在网络销售过程中更快人一步， 解决您在网络销售中的不必要的麻烦。公司还将提供您大量产品， 无需您自己进货。” 专家建议： 许多人会为案例中的这样一条极具诱惑力的招聘信息所吸引， 对“网络销售”蠢蠢欲动，然而细细想来，便很容易识破这样一 个骗局。 1 、作为一家商贸公司，对外培训远远超出了其经营范围。 如果是一个专业的培训机构，其培训完全是合理合法的，大可通 过广告媒体发布培训信息，而不用借助招聘渠道用招聘作为幌子。 2 、一眼就能看出招聘和培训都是这家公司诱以赚钱的美丽 外壳，求职者涉足其中后，其培训收费可能相当“野豁豁”，而 且“网络销售”本来就十分虚拟，这样的培训又无凭无据，一旦 发生任何问题，求职者或培训学员将无从求助。 3 、“公司还将提供您大量产品，无需您自己进货。”甚至 有向求职人员推销商品之嫌。 4 、目前，还有部分不法的培训机构，为了拉揽培训生源， 通常会和企业人事勾搭成“连裆模子”，由企业发布虚假的招聘 信息，对应聘的求职者以参加其指定的培训机构的培训作为录用 条件，当求职者支付培训费用并参加完培训后，企业再以种种理 由拒绝录用。 从以上四点即可看出此类企业并不是以招聘为目的，同样也 不会真心实意为求职者传授技能，只是通过招聘渠道进行广告宣 传，吸引求职者前去参加所谓的培训，以达到收费和推销物品的 目的。求职者在应聘的过程中，要注意辨别分析，切勿盲目相信， 以免受骗上当。 如果求职者发现有单位存在此类现象，可拨打劳动保障服务 热线 12333 或前往就近的公共职业介绍机构进行举报。 陷阱二 考察为名，无偿占用劳动力 有些单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程 中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者劳动成果。由 于应聘者维权意识不强，维权依据往往不足，此类无偿占有求职 者劳动成果的情况时有发生。提醒广大求职者，应聘时要有知识 产权的保护意识，注意保护个人研究成果，将自己的工作成果向 面试单位展示固然重要，但要学会有所保留，以免被别有用心的 用人单位利用而造成损失。 案例： 某软件公司招聘一些程序员、美工等岗位，公司经营状况良 好，工作环境整洁，招聘流程正常，岗位提供的薪酬符合市场价 位，一切看似都在常理。应届毕业生小张，初试合格后进入笔试 阶段。笔试内容：上机编写一段程序，使用规定的编程语言，时 间不限，可以上网查询相关资料，但不能相互交流，只要能完成 目标。一个教室里，八个求职者，每个人的试题不同，几个年轻 人无意中发现，看似八段程序，其实恰巧能合整合成一个项 目……结果可想而知，八人无一被该公司录用。 专家提醒： 现在正值应届生求职旺季，求职者和用人单位都在擦亮眼睛 挑选自己中意的另一方。然而，就在纷至沓来的各种招聘会上， 有些用人单位却以招聘为幌子，收取简历、组织面试，窃取着应 聘者殚精竭虑做出的一份份计划书、策划创意和科研成果。求职 者丢了无形资产——思路，却没得到工作，而用人单位却乐得吃 上一顿营养丰富的“免费午餐”。 类似遭遇“智力陷阱”，也就是劳动成果被招聘方以招聘为 由而窃取的情况最近屡见报端。专家