行政后勤部13年培训计划.docVIP

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2020-10-13 发布于浙江
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行政后勤部13年培训计划.doc

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行政后勤部09年度培训计划为了公司各项工作（特别是涉及本部门的工作）的顺利开展，完成各部门提出的培训计划，完成公司的安全目标计划，特制定行政后勤部年度培训计划。安全培训 1.内容：电气安全知识培训、安全制度、伤害急救、事故应急处理办法、灭火器（消防栓）使用方法时间：2~12月（每项一次，计划执行5次，若其余部门另行安排培训内容较多时，可适当减少或进行合并）参训人员：全体人员（均适用于全公司）培训师：江治明、陈洪中、胡代洪（或另行安排）培训方法：讲授法、演示法 2.内容：交通安全知识培训时间：2~12月，每月至少1次参训人员：全体全职驾驶员（其余驾驶员可视情况参加）培训师：刘南、胡代洪（或另行安排）培训方法：讲授法、演示法部门业务工作培训内容：工作职责及考核标准、各项工作实施细则、office软件应用时间：2~12月（前两项应在2月分完成）参训人员：本部门文职人员培训师：胡代洪培训方法：讲授法、演示法、帮带法公司培训工作的组织与开展根据各部门的培训需求及培训计划、公司生产经营状况、工作时间等因素，综合后编制年度详细培训计划（必须含培训内容、时间[具体到日，若遇特殊情况作调整]、地点、培训师、培训方法，并尽可能提前做好考题、跟踪评价方法及跟踪评价表等），在收集完各部门后进行编制，时间以1月20日为限，责任人：胡代洪。根据以上计划，组织实施培训，行政后勤部主要协助安排会场，各类道具等的准备，作好会议记录，作好参加人员签字记录并归档保存工作，责任人：胡代洪、周灵玉。