在_起规章制度(试行版)（PPT34页).pptxVIP

规章制度员工福利2018年1月;第一篇 规章制度 ;一 、人 事 制 度——员工入职程序;一 、人 事 制 度——员工离职程序; 二、行政制度——考勤制度 ;二 行政制度——美导下店考勤标准;二、行政制度——打卡制度;二、行政制度——休假制度;三、旷工制度;四、报销制度;四、报销制度;四、报销制度;四、报销制度;四、报销制度;五、保密制度 ;五、保密制度 ;五、保密制度 ;六、乐捐制度;六、乐捐制度;员工福利政策;1;6;绩效奖;与企业签订正式劳动???同起，企业给予员工交社会保险，按当年无锡市缴费金额，市场人员由公司承担50%，员工自付50%，内勤人员由公司承担70%，员工自付30%，在当月的基本工资中扣除。 ;意外保险：员工在试用期满3个月,转正签订正式劳动合同，员工不同意购买社会保险（五险），公司需给员工购买意外保险一份。至购买意外险之日起，工作满1个月，公司承担100%.;奖励公休假3天;婚 假;企业给不同岗位的家人，提高专员技能等各种形式的带薪学习机会，员工学习培训由公司统一购买出外学习的学费，至培训之日起，工作满6个月后，公司给予报销学费及车费。 ;每年在一起全体员工都能享有幸福旅游 备注：工龄在1年内员工自付一半，连续工龄满2年后返还差额部分的旅游费;每年员工生日，企业提供100元的超市购物卡以及500元公司产品现金券;由公司统一订制工作服，