【目标管理)如何设定科学合理的目标并且实现.pdfVIP

（目标管理）如何设定科学 合理的目标并且实现 如何设定科学合理的目标且且实现？ 来源： PEAC 有生之年 80 许，去掉不成熟的 20 年，再去掉灰色的、 力不从心 20 年，仅剩壹半有效年华！ 更可怕的是： 97% 的人没有明确的人生目标，忙忙碌碌壹生而无为。而这 3% 有人生目标的 人，为社会创造的财富远远超过那平庸的 97% 。 树立目标要领： SMART SMART 是 5 个英文字的开头字母。它们分别是： Specific ：具体、不含混。具体要取得什么、达到什么程度、哪个侧面到什么样子。 Measurable ：可测量（这样才能明确地判定有没有达到目标、离目标仍有多远）。 Achievable ：只要努力就能够达到的现实目标（如果无论如何均没有希望达到目标，这个 目标就没有任何激励和引导方向的作用了）。 Relevant ：和自己的人生息息关联 （如果目标和自己的切身利益关系不大， 于短暂的热血沸 腾之后就不会继续朝着这个目标奋斗了）。 Timebound ：