【招聘面试)面试概要.pdfVIP

（招聘面试）面试概要 广东某电缆股份 XX 公司 关于招聘管理指导概要 一、确定用人标准（任职资格） ； 招聘工作和管理者须将用人标准转化为 素质测评标准 （理论版） 素质模型量表 （简 化版，便于面试和测评试用） 举例壹：营销人员素质模型量表 权重 分级 素质 得分 （% ） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 知识 15 √ 12 品德 15 √ 7.5 沟通技能 20