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（管理制度）新奥集团员工 人事资料管理办法 新奥集团员工人事档案管理办法 （试行） 1 总则 1.1 为加强集团员工人事档案管理工作， 有效地保护和利用人事档案， 充分发挥档案的作用，根据国家《档案法》及关联法规，结合我集团 实际情况，制订本办法。 1.2 员工人事档案是记载集团员工个人经历、政治思想、品德作风、 业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面 地考察了解和正确使用员工的重要依据。员工人事档案的管理工作， 是集团人力资源管理工作的重要组成部分。 1.3 本管理办法适用于集团公司及各成员企业。 2 管理权限 2.1 员工人事档案由集团公司人力资源部和各成员企业人力资源管理 部门分级统壹管理。 2.2 集团公司各部门人员及外派人员的人事档案由集团公司人力资源 部管理。 2.3 各成员企业的员工人事档案由本单位人力资源管理部门指定专 人负责管理。 2.4 集团公司人力资源部负责指导、监督成员企业进行员工人事档 案管理工作。 3 档案管理人员工作职责 3.1 收集、鉴别、整理和保管员工人事档案材料。 3.2 登记有关员工人事变动情况。 3.3