新进员工制度培训XXXX年.pptxVIP

新进员工制度培训;培训内容目录;一、招聘制度及流程;凡有下列情形之一者，不得录用为本公司员工：;招聘流程;二：考勤  考勤定义：员工在规定时间内工作的时间;考勤要求:;国家规定下列法定节日，员工享有全薪休假 元旦一天(元月一日) 春节三天(除夕、初一、初二) 端午节（一天） 清明节（一天） 国际劳动节(五月一日) 中秋节（一天） 国庆节(十月一日、二日、三日) 备注： 法定假日若员工放弃休假，当日考勤按照三倍折合（如法定节假日工作满12小时，考勤折合为4.5个考勤，计算公式为：1.5乘以3等于4.5个考勤） ;三：请假制度及流程;请假审批要求;请假流程 1、请假需事先经直接上级领导同意后，到本部门领取请假审批表； 2、将请假审批表需本人填写的内容填写完整后参照请假审批要求，呈相关领导签字确认； 3、将部门领导签字确认后的请假审批表交回人力资源部档案员签字确认，档案员将请假审批表下联交还请假员工本人； 4、员工本人持请假审批表下联方可休假； 5、假期结束后，员工本人持请假审批表下联到人力资源部档案员处销假； 6、员工将销假后的请假审批表下联交回本部门领导处，即可回部门工作，正常计算考勤;有下列情形之一者视为旷工 未办理请假手续，无故未到或于工作期间擅离工作岗位者。 虽提出请假申请，但未经单位领导核准即擅自不到岗或离岗者。 预期未销假上班且又未续办请假手续者。