新编考勤管理新规制度.docVIP

考勤管理制度 编制人 编制日期 审核人 签发人 修订统计 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 签发人 目标 为了规范集团内部运作、确保正常工作秩序，加强职员行为规范管理，特制订本制度。 适用范围 适适用于集团总部职员。 术语和定义 考勤：对上班作息制度考评。 统计：说明所取得结果或提供所完成活动证据文件。 假期：国家要求假日(含双休日)、有薪假期及其它无全薪假期(病、事、工伤、产、计划生育、哺乳假等) 加班：工作时间以内未能完成工作必需延续至正常工作时间以外、并经领导确定时间段。 培训：指集团统一组织培训、自费脱产培训及其它占用工作时间培训。 职责 人力资源中心 负责汇总考勤统计。 负责日常考勤监督。 负责对违规职员批评和处罚。 负责依据考勤统计对职员进行考评。 总裁办公室 负责对考勤系统维护。 负责对考勤信息更新。 各中心总经理(副总经理) 4.3.1 负责对所在部门职员考勤管理监督。 工作程序 5.1集团正常上班时间为：周一至周五早晨8:30～下午5:30。(其中，午餐时间为12:00～13:30，因工作需要，午餐时间也可不在此时间范围内，但标准早晨餐时间均应控制在1.5小时之内)。 5.2本集团遵从国家相关多种节假日要求： 5.2.1每七天公休假2日； 5.2.2元旦，放假1日； 5.2.3春节，放假3日； 5.2.4国际劳动节，放假3日； 5.