【目标管理)关于质量目标考核的暂行管理办法.pdfVIP

（目标管理）关于质量目标 考核的暂行管理办法 关于质量目标考核的暂行管理办法 各部、室： 根据公司贯标工作的要求，需进行质量目标的建立和考核工 作。由于公司此前已建立相对完善的绩效考核体系， 根据 《质 量手册》 JSGR?CW-8.2.3 《过程的监视和测量控制程序》 ，由 人力资源部将质量目标考核纳入公司月度考核，具体如下： 壹、质量目标的建立 公司建立质量目标，且将其列入《质量手册》 0.5 《质量 方针和质量目标》部分。 根据贯标的要求， 应建立公司质量目标的二级分解目标。 具体由公司各部门对照公司质量目标，对各自主管的过程建 立部门质量目标，报公司审核批准。 （详见附件壹） 二、质量目标的考核的测量方法（详见附件二） 三、质量目标考核的办法 （壹）考核的三个阶段 第壹阶段：各部门自查（试运行三个月） 各部门于每月月未，根据部门质量目标首先于部门内开 展自查，同时填写《质量目标月度考核单》