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（招聘面试）面试官面试十 大技巧 招聘面试十大技巧 面试不可是企业甄选人才的重要方法，也是企业展示自我形象的良好机会。可是，很多 企业的面试不得要领， 面试功能得不到发挥。 本文阐述了于面试的 “备”、“接”、“听”、“讲”、 “问”、“导”、“辨”、“记”、“送”、“选”等过程中的十个技巧和应该注意的问题。 面试作为企业甄选人才的重要方法之壹，几乎为所有企业所青睐，壹项调查显示， 99 ％ 的企业使用面试作为筛选工具。同时，面试也是企业展示自我形象的良好机会，如果说营销 出售产品和服务，那么面试则出售企业的声誉和形象。可是，很多企业的面试不得要领，要 么是面试之后感到壹片茫然，最后仍是凭感觉下决定，要么面试官留下败笔，令很多优秀人 才拂袖而去。可见，这些企业招聘主管的面试技能亟待提高，壹些技巧性的问题掌握的仍不 够。下面提出十条面试技巧，供招聘面试者参考。 1. “备”的技巧 俗话说， “有备无患”，精心的准备是成功面试的开始。首先，选择壹个双方均合适的时 间和场所，以保证面试过程不会被打断。于具体时刻的安排上，仍要考虑人每天的生物钟周 期。通常来