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（人力资源管理）人力资源 管理本科专业培养方案 人力资源管理本科专业培养方案 (专业代码： 110205) 壹、培养目标 本专业培养德、智、体全面发展，系统掌握经济学、管理学和法律基础理论知识，具备人力 资源管理等方面的知识和能力，能于企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作，以 及教学、科研方面的高级专门人才。 二、基本培养规格 本专业学生主要学习管理学、经济学，以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到 人力资源管理方法和技巧方面的基础训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1 、掌握马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱党、热爱社会主 义祖国，富有献身精神和创新精神，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、诚实守信的优良品德。 2 、掌握管理学、经济学，以及人力资源管理的基本理论、基本知识。 3 、掌握人力资源管理的定性、定量分析法。 4 、具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。 5 、熟悉国家和人力资源管理有关的方针、政策及法规。 6 、了解本学科理论前沿和发展动态。 7 、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有壹定的从事该专业的教学和科学研究工作能 力。