人力资源知识工作及怎样做好一名行政人事部主管.pdfVIP

（人力资源知识）工作及怎 样做好一名行政人事部主 管 行政人事部门的工作及怎样做好壹名行政人事部主管 行政人事部作为公司的壹个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公 司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她 运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，可是于现实的生活中，这个部 门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成 绩又没有明显的结果，于工作考核中又不能量化，壹般容易被老板忽视，于有的 公司甚至被老板认为是可有可无的，所以该部门的主管人员于目前来说，流失量 比壹般其他部门主管人员流失量要大得多。那么我就谈壹谈行政人事部门的工作 及如何才能做好壹名行政人事部主管（办公室主任） 。 壹、首先，我们先谈壹下人事行政部门的工作职责： 1 、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调， 落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件 决定的事项进行催办， 查办和落实， 负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2 、人力资源管理和开发 （1 ）、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 （2