非全日制用工管理规定.docVIP

受控状态 受控 分发编号 文件编号： ZG/YP 3 10 002-2014 非全日制用工管理规定 （D版） 发布日期：2014年12月10日实施日期： 2014年12月10日 1 目的 规范公司非全日制用工的聘用、管理工作，保护公司和非全日制用工人员的合法权益。 2 适用范围 适用于南宁公司、北海公司聘用的非全日制用工人员。 3 职责 管理部 负责非全日制用工备案管理工作。 各单位 负责非全日制用工人员的日常管理工作。 安全管理部门 负责非全日制用工人员的安全培训。 4 规定 各单位将非全日制用工录用人员基本信息报管理部备案。 非全日制用工人员经安全培训后方可上岗。 各用人单位对非全日制人员的工作安排，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 非全日制用工人员工资来源：属包干单位使用的，从单位工资总额中支付；属非包干单位使用的，由公司根据规定核定。 非全日制用工人员的社会保险由其本人按国家规定自行缴交。 公司和非全日制用工人员双方可以随时通知对方终止用工，公司不支付经济补偿金。 5 工作流程(见后页) 非全日制用工招录流程、非全日制用工招录流程说明 6 修改记录页 非全日制用工招录流程图 职责岗位 流程 作业指导书、记录等 各单位 各单位 管理部 安全管理部门 各单位 安全培训 安全培训 用工需求计划 招聘人员 备案 日常管理 5.1.1 5