物流部专项规章新规制度.docVIP

物流部规章制度 第一章　总则 第一条　为勤工助学实业集团各个实体报亭提供高效立即物流服务，保障各个实体部门正常运行。为勤工助学指导中心办公室提供办公室助理服务，帮助老师处理部分日常工作事务。 第二条　为奉贤校区提供物流服务，保障奉贤校区部分物流需要。 第三条　承接其它部门部分海报宣传业务，为整个勤工助学实业集团服务。 第二章　组织机构和管理 第四条　物流部由经理和职员组成。部门实施经理负责制，负责对上沟通、对下联络。全方面负责物流部各项工作。部门须不定时总结工作，不停提物流管理方面专业知识并将其应用到实际工作中。 第三章　人员职责 （一）经理职责： 第五条　职员招聘。立即问询老师这学期工作任务，并依据老师安排结合实际工作需要进行人员配置计划，在取得老师同意后将该计划交由人事部进行职员招聘事宜，在招聘过程中和人事部主动合作做好面试等工作。 第六条　职员培训。在人员配置好以后，要结合新学期工作任务和部门规章等立即地对职员进行工作培训，以集体培训为主、老职员带新职员为辅等多个方法使职员能够立即地对工作全部内容有全方面认识和掌握．因为物流部工作内容比较多，所以经理最好能够将这些工作内容以书面形式说明，作为职员培训资料。 第七条　职员绩效考评。职员培训工作结束以后，经理要立即总结培训效果，并对部分职员在工作上进行业务指导，所以经理要在这个阶段常常去工作岗位上和职员进行工作交流，并在此过程中考