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2020-10-17 发布于天津
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无领导小组面试评分表模板.pdf

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. 无领导小组面试评分表评价者签字：日期：应聘者编号核心素质 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 素质评分（ 10 分制， 1 表现表示最差， 10 表示表现最好）沟通能力积极主动团队合作逻辑思维责任心执行力组织协调素质总分印象评价 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 形象气质行为举止精神面貌言语表达印象总分总计总总体体评分 ;.. . 评匹配价度总评分是对应聘者的总体评价，并非是以上分数的总和；匹配度指应聘者对该岗位的适合程度， 1 不适合， 2 勉强适合， 3 基本适合， 4 适合素质表现 1. 积极主动：主动承担任务（记录、计时、汇报等）、主动发言、主动沟通，记住团队成员。 2. 逻辑思维：思考问题全面细致，条理清晰，结构完整，报告逻辑性强。 3. 团队合作：积极与团队成员分享自己的观点和想法，讨论不一致的观点，最终达成共识。 4. 责任心：踊跃发言，充分参与讨论，主动记录别人的观点和讨论，促进任务的最终完成。 5. 执行力：依照计划办事，按质、按量及时完成任务，注意时间的控制和安排。 6. 组织协调：参与讨论的主动性，控制和引导讨论的能力，协调不同意见的能力，容纳不同意见，综合提炼同类观点的能力等； 7. 沟通能力：有效地表达自己的想法和意见，意见表达连贯且获得别人理解和支持，同时用心倾听他人意见，并及时调整和回应。 ;..