劳保用品发放管理实用制度.docxVIP

劳保用品发放管理制度（试行） 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身 体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情 况，特制定本管理制度。 一、劳动保护用品的发放原则。 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。 二、劳动保护用品的发放标准和范围。 1、由公司人力资源门部负责制订《劳保用品发放标准》。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品， 发放标准依据员工所从事的工作岗 位而定。 3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。 4、对于季节工，在人力资源部门办理录用手续后，需至财务部交 100 元劳保用品押金， 方可办理领用手续，在离开本单位前，经部门负责人确认将劳保用品全部归还后，可退还押 金。 5、凡是调离本部门的员工，负责人必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的 应照价赔偿。 三、劳保用品的发放手续和管理办法。 1、对年度发放劳动保护用品，每年 3 月初（月度发放劳动保护用品，每月 3 日前），由 部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需 领用的劳动保护用品品名、数量报人力资源部门，由人力资源部门批准后，统一编制《劳动 保护用品发放单》。 2、辅料库根据人力资源部门提供的