HTDC-RL-LC01员工招聘管理流程.pdf

编号：HTDC-RL-LC01 员工招聘管理流程 版号：A/0 页码：第 1 页 共 7 页 员工招聘管理流程 (主责部门：人力行政管理中心/综合部) 编制 日期 审核 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订 日 期 修改内容 修改人 审核人 批准人 状态 编号：HTDC-RL-LC01 员工招聘管理流程 版号：A/0 页码：第 2 页 共 7 页 编号：HTDC-RL-LC01 员工招聘管理流程 版号：A/0 页码：第 3 页 共 7 页 1 目的 规范招聘工作流程、提高招聘成效。 2 适用范围 适用于地产平台与城市公司全体员工的招聘。 3 术语与定义 无 4 关键活动描述 4.1 年度招聘计划确定 4.1.1 地产平台招聘计划制定：平台与城市公司各部门在编制年度部门工作计划时，预测下 年度人员需求，每年 11月下旬填报《年度人力资源需求调查表》，经各部门分管领导 沟通审核后，提交人力行政管理中心/综合部。 4.1.2 城市公司综合部汇总各部门的人员需求计划，结合城市公司下一年度在人力资源结 构、质量和数量方面的总需求，并对现有人力资源状况进行盘点，统计出城市公司次 年度各部门在人力资源结构、质量和数量方面的净需求，编制城市公司《年度招聘计 划》（含城市公司《年度人力资源需求汇总表》），经城市公司总经理审核，报平台人 力行政管理中心、人力行政管理分管领导审核，总裁审批。 4.1.3 人力行政管理中心汇总平台各部门的人员需求计划，结合平台人力资源规划分析地产 平台下一年度在人力资源结构、质量和数量方面的总需求，并对现有人力资源状况进 行盘点，统计出地产平台次年度各部门在人力资源结构、质量和数量方面的净需求， 编制地产平台《年度招聘计划》（含地产平台《年度人力资源需求汇总表》）,经人力 行政管理中心分管领导审核后报总裁审批。 4.1.4 平台《年度招聘计划》确定后，结合各部门月度上报的人力需求，人力行政管理中心 分解制定平台《月度招聘计划》，含招聘费用计划，经部门总监审核后，每月 25 日前 报部门分管领导审批后实施。 4.1.5 城市公司《年度招聘计划》确定后，结合各部门月度上报的人力需求，综合部分解制 定平台《月度招聘计划》，含招聘费用计划，经部门负责人审核后，报公司总经理审 批后实施；城市公司《月度招聘计划》报备平台人力行政管理中心。 4.1.6 《年度/月度招聘计划》确定后，人力行政管理中心通过各种招聘渠道收集相关资料， 开始启动对平台权限内的岗位人员招聘工作；城市公司综合部启动对城市公司权限内 的岗位人员招聘工作。 4.2 计划外人