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编号:HTDC-RL-LC01
员工招聘管理流程 版号:A/0
页码:第 1 页 共 7 页
员工招聘管理流程
(主责部门:人力行政管理中心/综合部)
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审核 日期
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编号:HTDC-RL-LC01
员工招聘管理流程 版号:A/0
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编号:HTDC-RL-LC01
员工招聘管理流程 版号:A/0
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1 目的
规范招聘工作流程、提高招聘成效。
2 适用范围
适用于地产平台与城市公司全体员工的招聘。
3 术语与定义
无
4 关键活动描述
4.1 年度招聘计划确定
4.1.1 地产平台招聘计划制定:平台与城市公司各部门在编制年度部门工作计划时,预测下
年度人员需求,每年 11月下旬填报《年度人力资源需求调查表》,经各部门分管领导
沟通审核后,提交人力行政管理中心/综合部。
4.1.2 城市公司综合部汇总各部门的人员需求计划,结合城市公司下一年度在人力资源结
构、质量和数量方面的总需求,并对现有人力资源状况进行盘点,统计出城市公司次
年度各部门在人力资源结构、质量和数量方面的净需求,编制城市公司《年度招聘计
划》(含城市公司《年度人力资源需求汇总表》),经城市公司总经理审核,报平台人
力行政管理中心、人力行政管理分管领导审核,总裁审批。
4.1.3 人力行政管理中心汇总平台各部门的人员需求计划,结合平台人力资源规划分析地产
平台下一年度在人力资源结构、质量和数量方面的总需求,并对现有人力资源状况进
行盘点,统计出地产平台次年度各部门在人力资源结构、质量和数量方面的净需求,
编制地产平台《年度招聘计划》(含地产平台《年度人力资源需求汇总表》),经人力
行政管理中心分管领导审核后报总裁审批。
4.1.4 平台《年度招聘计划》确定后,结合各部门月度上报的人力需求,人力行政管理中心
分解制定平台《月度招聘计划》,含招聘费用计划,经部门总监审核后,每月 25 日前
报部门分管领导审批后实施。
4.1.5 城市公司《年度招聘计划》确定后,结合各部门月度上报的人力需求,综合部分解制
定平台《月度招聘计划》,含招聘费用计划,经部门负责人审核后,报公司总经理审
批后实施;城市公司《月度招聘计划》报备平台人力行政管理中心。
4.1.6 《年度/月度招聘计划》确定后,人力行政管理中心通过各种招聘渠道收集相关资料,
开始启动对平台权限内的岗位人员招聘工作;城市公司综合部启动对城市公司权限内
的岗位人员招聘工作。
4.2 计划外人
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