医院人才引进福利待遇相关规定.docxVIP

。 医院人才引进福利待遇相关规定 为贯彻我院“人才兴院”的方针政策，进一步完善医院人才 队伍建设，吸引更多的专业技术人才来院工作，特制定本规定。 一、引进高级职称人才待遇 1、主任医师： 1）总收入（工资 + 绩效奖 + 福利待遇）不低于 15 万 / 年； 2）为医院服务满 5 年，支付安家费 10 万元； 3） 入安徽省事业编制。 2、副主任医师 1）总收入（工资 + 绩效奖 + 福利待遇）不低于 10 万 / 年； 2）为医院服务满 5 年，支付安家费 5 万元； 3） 入安徽省事业编制。 二、引进高学历人才待遇 1、博士研究生 1）总收入（工资 + 绩效奖 + 福利待遇）不低于 12 万 / 年(特殊情况另行商议 )； 2）为医院服务满 5 年，支付安家费 20 万元； 3）科研项目启动资金 10 万元； 4）可作为医院学科带头人； 5） 入安徽省事业编制。 2、硕士研究生 1）工资部分 ①无工作经验的培训见习期一年，每月协议工资2000 元， 培训见习期满一年后， 取得医师资格证书和执业证书的， 按安徽 -可编辑修改 - 。 省有关工资规定核发档案工资，同时参与科室绩效； ②有工作经验（具有医师资格证书和执业证书）的，独立上 岗试用三个月， 考核合格的， 从第四个月起按省有关工资规定核 发档案工资，并参与科室绩效； 2）为医院服务满 5 年，支