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（行政管理）行政人员岗 位职责 岗位名称：行政专管 主要职责： 1 、协助部长处理日常事务性行政管理工作。 2 、协助部长制定公司各项行政管理制度以及制度的推行、执行 与跟踪，维护公司各项规章制度的权威。 3 、协助部长编制公司行政费用预算。 4 、负责起草公司各类文件、通知、报告、请示、计划、决定、 会议纪要、工作联系函等文字材料。 5 、负责公司内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、 归档等档案管理工作。 6 、负责公司会议前安排及会议内容记录，会后做会议整理与总 结。 7 、负责做好来宾接待的各项事务。 8 、负责公司各类物资（办公用品、劳保用品、固定资产等）的 采购、登记、统计、分配、维修等工作，做好物资的领用登记、物资 采购计划，保证物品的正常供给。 8 、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档、统 计工作，并将考勤汇总情况报人事专员。 9 、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事 件。 10 、负责协助部长，做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫、车辆 管理等后勤保障工作。 11 、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位名称：人事专管 主要职责： 1 、协助部长组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的 贯彻执行。 2 、协助部长组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编， 合理有效配置人力资源。 3 、协助部长组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗 位规范，建立健全岗位责任制。 4 、负责收集国家各项劳动人事政策动态信息，根据有关要求修 改、完善公司规章制度。 5 、负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作的综合管理。 6 、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 7 、负责编制及完善公司员工劳动合同条款，组织公司员工劳动 合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等工作，办理公司员工入 职、转正、异动、离职手续等工作。 8 、负责建立健全员工的人事档案，及核定各岗位的工资标准， 核算每月员工的工资，并编制年度薪资调整方案。 9 、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 10 、负责组织企业文化建设。 11 、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位名称：后勤管理员 主要职责： 1 、负责公司办公卫生、环境的美化、绿色植物的养护。 2 、负责对员工宿舍的分配、管理及宿舍设施设备维护、维修。 3 、负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。 4 、负责对食材的采购、登记及厨房用品盘存。 5 、负责制订每周员工用餐食谱。 6 、负责公司车辆的养护、维修和年检工作。 7 、协助领导调度公务用车，保证公司业务顺畅。 8 、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，保护单位财产安 全，确保公司顺利运营。 9 、服从领导的工作安排，按时完成上级领导交办的其他工作任 务。 岗位名称：司机 主要职责： 1 、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及 有关交通安全管理的规章规则，遵守公司管理制度，安全驾车。 2 、司机应爱惜公司车辆，保持车辆的清洁，平时要注意车辆的 保养，经常检查车辆的主要机件。按期对自己所开车辆进行检修、保 养，确保车辆正常行驶。 3 、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常， 发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，及时 加油，不得出车时才临时去加油。 4 、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车 时一定保证证件齐全；出车返回后，司机应及时向行政部负责人报告， 以便于车辆调度。未经派车，擅自出车者，按公车私用处理。 5 、车辆外出必需认真填写《行车记录》中的内容“时间、路线、 用车人、用车事由及起止里程”。如未填写或弄虚作假者，按公司有 关规定严肃处理。 6 、司机发现所驾车辆有故障时应立即报告部门负责人，并提出 具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等) 。未经批准，不 许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 7 、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放