(完整word版)大学生心理健康实践课活动方案(认识自我,情绪管理).docxVIP

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  • 2020-10-19 发布于山东
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(完整word版)大学生心理健康实践课活动方案(认识自我,情绪管理).docx

大学生心理健康实践课活动方案 认识自我 一、 活动主题: 认识自我 二、 活动目的: 通过该实践活动让刚进入大学的学生能够更深入更准确的认识自我,接受自我,悦纳自我,获得自尊自信,可以更好地适应大学生活。 三、 活动场地: 空旷教室 / 体育馆 / 运动场 四、 活动时间: 4 课时合计 160 分钟 五、 参加成员: 2015 级新生 六、 考核标准: 过程性评价(占总成绩 40%) 具体标准:出勤( 20%),活动参与态度( 20%),学生自评( 10%),学生互评( 10%),收获感悟( 20%),小组讨论( 20%)。 七、 具体活动安排 活动名称 活动细则 教师先做示范说明活动规则。要求学生分成 5-6 人一组, 同组组员之间要先互相熟记彼此的名字。 然后每两组面对面站成两排,两组先互相介绍彼此队伍里 请喝酒 始。  备注 通 过 此 游 戏 让学生彼此熟悉,拉近距离。 第一个开始的人(比如叫亮亮)双手抱拳,口中大喊: 【各 位好汉请抱拳,哈 ! 】 其他所有本队伍里的成员都要同时抱拳并大声喊【哈】 , 1 二、大风 吹 三、10 个 我是谁  然后该同学说对方队伍中任意一位同学的名字: 【亮亮 (该 同学自己的名字)请兰兰(对方的名字)喝酒】 , 被请到的同学要马上反应并回答: 【兰兰不会喝酒】 , 亮亮马上接:【那么请问谁会喝酒?】 兰兰马上说下一个同学的名字, (说对方队伍里的人的名 字):【佳佳会喝酒】 然后佳佳马上说: 【佳佳不会喝酒】 , 兰兰马上问:【那么请问谁会喝酒?】 佳佳回答另一个同学的名字,以此类推,没有马上反应过来或者叫错名字的同学被淘汰,有人被淘汰时,由没有被淘汰的组选一代表从抱拳开始。最后保留人数最多的组为获胜组。一个对立组结束后可以去找别的组挑战,最好都轮一遍。 几个组同时分别进行。 全体成员围坐成圈,野外课划地固定个人的位置,教师没 有位置,立于中央,先说游戏规则,教师开始说: 【大风吹】大家问:【吹什么?】 ,教师说:【吹穿运动鞋子的人。 】则凡是穿运动鞋子者,均要移动,另换位置走到一起或是坐到一起,没 有找到位置的同学要到中间做吹的人。吹的内容可以根据同学们的特点改变,如吹穿牛仔裤的男同学等,以此类推,所吹的内容不能重复,根据时间和具体情况决定玩几轮。 先让每个成员拿出一张白纸,之后要按照教师的要求在白 纸上写上自己的生理、情绪、人际交往和个性四个方面而且是 要用一个或几个形容词来写一个我是谁,按照这样写下去要求 至少写 10 个我是谁。 在写之前教师可以先找成员示范。 请成员 在小组内交流。任何人都抱着理解他人的心情,去认识小组内 一个个独特的人, 最后教师请每个小组成员发言, 交流谈感受,教师解释此次活动的意义。  从外貌、衣着、他 人 关 注 点 等多 角 度 了 解 自己,了解他人。 认 识 并 接 纳 自我,认识并接纳独特的他人 2 大学生心理健康实践课活动方案 情绪管理 一、 活动主题: 情绪管理 二、 活动目的: 通过该实践活动让刚进入大学的学生能够掌握自我放松、调节情绪的方法和技巧,学会自我调 控,为其今后的学习、 生活奠定一个积极 良好的开始。三、 活动场地: 空旷教室 / 体育馆 / 运动场四、 活动时间: 4 课时合计 160 分钟 五、 参加成员: 2015 级新生 六、 考核标准: 过程性评价(占总成绩 40%) 具体标准:出勤( 20%),活动参与态度( 20%),学生自评( 10%),学生互评( 10%),收获感悟( 20%),小组讨论( 20%)。 七、 具体活动安排 活动名称 活动细则 备注 一、棒打 薄情郎  用报纸卷成一根纸棒。全体成员围圈而坐,轮流介绍自己 加 深 同 学 之 间 印象。 的名字、兴趣,出生年月等个人资料。每个人都专心去记住其 他成员的资料。然后站成一圈,选一个执棒者站在圈中间,由 他面对的人开始大声叫出一个成员的名字,被叫者答到,执棒 者马上跑到那个被叫的人面前。被叫的人马上再叫出另外一位 成员的姓名。如果他叫不出,就会受到当头一棒,然后由他执 棒。以此类推,直到大家熟悉彼此的姓名为止。如果一个人 3 次被打就必须出来表演一个节目,作为惩罚。 3 二、合理 情绪 三、心有 千千结  教师做简单讲解: 【人不是为事情困扰着, 而是被对这件事的看法困扰着。 】合理情绪疗法的创始人, 美国心理学家埃利斯强调人的认知在情绪和行为中的主宰作用。他认为,人们往往 不快乐,是因为被【绝对化倾向】 、【过分概括化】 、【糟糕至极】等不合理的认知束缚了心灵,导致了情绪困扰。要想从消极的情绪中解脱出来,就必须与不合理信念作斗争,用合理的认识 来取代不合理的认识。 教师邀请一名成员向大家讲一件让自己印象深刻的事,大家来听

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