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员工生日福利制度 一、目的 为了推动公司企业文化建设，完善公司福利制度，体现公司对员工的人性化管理和关怀，形成良好的工作和生活氛围，让每位“**”人都能感受到公司大家庭的温暖，达到增进员工对公司的认同度和归属感，提升公司员工的凝聚力与向心力，从而保持良好的工作心态之目的，特制订本制度。 二、适用范围 公司所有在岗的员工。 三、生日祝福 1、生日贺信 集团公司综合部，于员工生日的当天，代表集团公司给员工发送生日祝福短信。 2、生日礼物 每月月底，举办一次本月过生日员工的集体庆贺活动，由公司一名高层管理人员为每位过生日的员工发放具有纪念意义的生日礼物（管理、励志或专业类书籍一本），公司为过生日员工集体准备一个蛋糕，企划部拍摄相关资料并制作相应的视频资料，在集团公司微信群中播放。 四、责任部门 员工生日活动需要各部门负责人积极配合，集团公司综合部根据实际情况，组织策划活动，并提前通知相关部门负责人，各部门负责人应根据集团公司综合部的通知，合理安排部门相关工作，保证活动的顺利开展。 1、集团公司综合部 全面负责员工生日活动的策划安排、组织实施和协调工作，确保员工生日活动顺利举行，具体如下： 1）负责当月生日员工信息的收集汇总和相关费用的申请。 2）负责及时为当月生日员工发送生日祝福短信。 3）负责配合采