酒店-会所新员工奖惩管理规范办法.pdfVIP

目的：健全奖惩制度， 规范员工行为， 奖优罚劣， 提高工作积极性和主动性。 范围： 适用于河南省九州会酒店服务有限公司 内容： 1. 奖励 1.1 奖励方式： 1.1.1 通报表扬：对当事人奖励现金 50-100 元 1.1.2 记小功：对当事人奖励现金 100-200 元 1.1.3 记大功：对当事人奖励现金 200-500 元 1.1.4 薪资晋级：年度内连续 3 次记大功者，对当事人薪资晋升一级。 1.2 奖励种类： 1.2.1 通报表扬 在工作中工作能力较之前有较大提升，经领导认可的。 积极改进工作方法，省时省力节约成本，被会所采用的。 拾金（物）不昧者。 敢于揭发不良行为，使会所免受损失的。 面对客人无故的指责和过份要求， 能有效沟通、 妥善处理， 避免与客人 发生冲突者。 1.2.2 记小功 为会所经营管理、 提高服务质量提出合理化建议， 并在实施后有显著