天堂与地狱在于组织管理(职场经验).docVIP

本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 天堂与地狱在于组织管理 ( 职场经验 ) 据说，天堂与地狱的条件没啥差别， 人们都是围绕着摆满了山珍海味的餐桌席地而坐， 每个人用的都是长长的筷子。唯一的差别是，在地狱中，每个人都想自己多吃点，但由于筷子太长，不仅自己 吃不到，还与旁边的人产生很多的矛盾。 而在天堂中，每个人都是把好东西递给对面的人吃， 结果 不仅每个人都能吃得好，而且其乐融融。 好企业与坏企业逻辑 好企业与差企业的组织形态也没有多大的差别，都有老板、经理、员工，然后为客户服务。在差的企业中，老板想多挣点钱，少发点工资；经理想自己多捞点，少出点力气；员工想多拿点奖金，少 做点客户服务；至于客户， 就只能指望着天上掉下来的馅饼了。每个人都想着自己的利益， 结果是企业破产，大家什么也得不到。 而在好的企业中， 老板委托经理人管理日常事务， 聘请员工为客户服务， 所以经理对老板的利益负责，员工对客户的利益负责，而老板则对经理和员工的利益负责。 在这个完美的利益链条上，每个人都为他人的利益而努力， 人性的光辉得以展现，我为人人， 同时人人也为我。 天堂与地狱 这个世界上有 分的差企业吗？没有。 有 100 分的好企业吗？也没有。 但我见过在同一个行业中数一数二的两家企业，从利益的角度来看， 其企业氛围分别是 40 分和 80 分。我这里特别强调“利益”二字， 并非企业