员工管理员工奖惩管理制度.docxVIP

员工奖惩管理制度 第一条、目 的： 为规范员工行为，维护公司正常工作秩序，鼓励先进，鞭策落后，使员工奖惩工作有 所遵循，特制定本制度。 第二条、适用范围： 公司全体在职员工。 第三条、主管部门： 管理部、人力资源部。 第四条、员工奖励分下列各项： 1、表扬：每次奖励个人基本薪+绩效薪之和的2% 1、表扬：每次奖励个人基本薪 +绩效薪之和的 2%， 同当月工资一同发放， 年度绩效加 分。 2、嘉奖：每次奖励个人基本薪+绩效薪之和的4% 2、嘉奖：每次奖励个人基本薪 +绩效薪之和的 4%， 同当月工资一同发放， 年度绩效加 分。 3、小功：每次奖励个人基本薪+绩效薪之和的8% 3、小功：每次奖励个