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- 2020-10-21 发布于天津
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外地员工管理规定目录一员工探亲假管理制度二员工探亲假报销管理规定三员工宿舍管理规定员工探亲假管理制度第一章总则第一条为规范员工探亲管理体现公司以人为本的理念根据国家探亲假有关规定结合公司实际制定本制度第二条探亲假的含义探亲假是指与父母或配偶分居两地的员工享有与父母或配偶团聚并保留工作岗位和工资的带薪假期第三条本制度适用于公司所有员工第二章享受探亲假待遇的范围第四条享受探亲假的条件在公司工作满一周年的员工可以享受探亲假待遇与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受探望配偶的待遇与父母亲不含岳父
外地员工管理规定
目录
一、 员工探亲假管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 二、 员工探亲假报销管理 规定 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,5 三、 员工宿舍管理规定 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,7
员工探亲假管理制度
第一章 总则
第一条 为规范员工探亲管理，体现公司以人为本的理念，根据国家探亲假有 关规
定，结合公司实际，制定本制度。
第二条 探亲假的含义。探亲假是指与父母或配偶分居两地的员工，享有与父 母或
配偶团聚，并保留工作岗位和工资的带薪假期。
第三条 本制度适用于公司所有员工。
第二章 享受探亲假待遇的范围
第四条 享受探亲假的条件
1、在公司
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