施工企业管理制度.pdfVIP

一、公司职工守则 （一）基本守则： 1、遵守国家的法律、法规、法令。 2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。 3 、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学 习，钻研业务，精益求精。 4、发扬优良传统 ,树立团队意识，各部门、员工之间应相互尊重，团结 合作，努力创造和谐的人际关系。 5、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 （二）职业道德守则： 1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。 2 、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以 专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 3 、坚持重合同、守信用，对企业负有责任感、荣誉感，以实际行动塑 造企业形象。 4、文明施工生产，尊重当地民风习俗。 5 、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出 第 1 页 共 40 意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。 6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。 7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。 8 、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有节，不亢 不卑、不骄不诌。 9 、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公 司资金状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开 通报的外，不得泄露。 10、辞职者须提前一个月向主管部门（或总经理办）提出申请，妥善交 接工作，处理好善后事宜。 （三）日常行为守则： 1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德 规范。 2 、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严 格按操作规程要求执行。 3 、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关 的网站；个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不得擅自开启或使用电 脑。 第 2 页 共 40 4 、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气 待人。 5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室， 不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。 6 、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如 有移动应及时复位。 7 、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应 关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗 留问题后，方可离去。 8 、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外 出办事，住宿、交通等费用不超标。 9 、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外 出办事，要向部门负责人请假说明。 二、行政管理部分 （一）公司总经理职权 第 3 页 共 40 1、主持公司的生产经营管理工作； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人； 7、聘任或解聘部门负责人； （二）副总经理职权 1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编 报 年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经 理负责。 2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。 3、组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。 4、负责协调经营部与财务部、行政部门及其他部门的协作关系。 5 、负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核 第 4 页 共 40 算 工作。 6、组织开展市场统计分析和预测工作。 7、完成总经理交办的其他工作。 （三）企业技术负责人职权