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- 2020-10-23 发布于天津
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没怎么听过课把每章后面的要点总结了下欢迎同学们补充纠正互勉谢谢春工商管理张洁人力资源的含义狭义人力资源指蕴藏在个体身上的能力知识技能经验的总和广义人力资源是指具有劳动能力的个体人力资源的特点生物性社会性智能性个体差异性时效性能动性非经济性人力资源管理的含义是指通过对企事业组织的人和事的管理处理人与人之间的关系人与事的配合以充分发挥人的潜能并对人的各种活动予以计划组织指挥和控制以实现组织的目标人力资源管理的基本任务吸引把组织需要的人力资源吸引到组织中来维护采用措施将员工保留在组织内激励在工作中调动
没怎么听过课,把每章PPT后面的要点总结了下,欢迎同学们补充纠正。互勉,谢谢! FM: 10春工商管理:张洁1. 人力资源的含义
狭义人力资源指蕴藏在个体身上的能力(知识、技能、经验)的总和。
广义人力资源是指具有劳动能力的个体。
2. 人力资源的特点
生物性、社会性、智能性、个体差异性、时效性、能动性、非经济性
3. 人力资源管理的含义
是指通过对企事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。
4. 人力资源管理的基本任务
? 吸引:把组织需要的人力资源吸引到组织中来
? 维
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