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反应层次评估——评估问卷 培训评估问卷 培训课程： 培训日期： 课程讲师： 培训地点： 请您帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的看法。这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的课程，从而能够更好地满足您的需求。您可以不写名字作无记名的答复，希望您真实、客观地发表意见。 谢谢您的配合！ 总体评价（目的、内容、资料、接受程度、讲师、环境、设备、服务、氛围、收获等） 很差 较差 一般 较好 非常好 1 2 3 4 5 请简单说明您这样认为的理由： 您如何评价本次培训课程的目标 非常不明确 比较不明确 一般 比较明确 非常明确 1 2 3 4 5 请简单说明您这样认为的理由： 3、总的来说，您觉得这次培训是否满足了您的预期？ 一点也没有达到 较差 一般 较好地达到了预期目的 非常好地到达了预期目的 1 2 3 4 5 请简单说明您这样认为的理由： 总的来说，您觉得这次培训课程的内容 非常差 较差 一般 较好 非常好 1 2 3 4 5 评估项目 \ 是否同意 不同意 勉强同意 同意 很同意 绝对同意 培训课程涉及的内容与我的工作有关 1 2 3 4 5 培训课程的教材很完善 1 2 3 4 5 我能够应用培训中的资料到工作中去 1 2 3 4 5 培训教材的编排让人有兴趣读 1 2 3 4 5 培训的讲义对我很有帮助 1 2 3 4 5 总的来说，您对培训讲师的评价 非常差 较差 一般 较好 非常好 1 2 3 4 5 请根据以下项目进行评价： 非常差 较差 一般 较好 非常好 运用培训的方法 1 2 3 4 5 陈述培训目标和培训 1 2 3 4 5 调动课堂气氛，保持学员学习兴趣 1 2 3 4 5 讲课前的准备 1 2 3 4 5 沟通 1 2 3 4 5 态度（友好、愿意帮助学员） 1 2 3 4 5 6、总的来说，您觉得这次培训的组织安排过程（计划、安排） 组织非常差 组织比较差 一般 组织比较好 非常好 1 2 3 4 5 请僬侥说明您这样认为的理由： 7、总的来说，您觉得这次培训的时间进度安排 非常不合理 比较合理 一般 比较合理 非常合理 1 2 3 4 5 请简单说明您这样认为的理由： 总体来说，您觉得这次培训的培训环境（场地、设施设备） 非常差 比较差 一般 比较好 非常好 1 2 3 4 5 请简要说明您这样认为的理由： 您觉得这次培训与上次培训相比是否有所改进？ 很差，没有改进 很差，略有改进 一般，有改进 较好，有改进 非常好，进步明显 1 2 3 4 5 您觉得在哪些方面应该有所改进？请简要说明您这样认为的理由：