12、团队成员进入公司时间不同,培训如何统一? 随时培训不用等 工作能力与岗位的匹配,明确需要提升的方面 性格互补搭配形成工作小组 提升进步不只来自培训,工作中得传帮带 13、营销总监如何有效规避人才流失? 向往幸福OR逃离痛苦 日常除工作内容的沟通 困扰与瓶颈、心态、梦想、目标 团队共同的兴趣爱好活动组织 14、营销总监如何与发展商谈判? 明晰公司的原则与底线 知晓发展商的欲望与恐惧 给出至少三个建议 勇于说“不” 自尊与自信,适当强势 15、遭遇开盘及拓盘挫折,如何调整团队情绪? “敢”于战斗、“善”于战斗 充分准备、不要抱有幻想 找出问题的本质、勇于承担 调整分工、统一口径 案例分享、引以为戒 成熟团队的必经之路 Code of this report | * ? Copyright Centaline Group, 2010 Code of this report | * ? Copyright Centaline Group, 2010 如何成为优秀的营销总监 04.2012 你准备好成为一名营销总监了吗? 无论你之前的专业是策划、销售、研究、顾问、拓展…… 在营销总监新岗位平台,都将面对业绩考评标准, 希望接下来通过一些问题的交流给到各位启发与帮助, 谢谢大家的时间。 营销总监与经理工作的区别在哪里? 以下标准你清晰吗?
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