安全生产责任制考核实用制度考核表.docxVIP

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  • 2020-10-25 发布于山东
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安全生产责任制考核实用制度考核表.docx

总经理安全生产责任制考核 序 考核项目 号 公司总经理是本企业安全生产工作的第一责 1 任人,对安全生产工作负全面责任 认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产和劳动保护的政策、法规,将安全生产列入 企业管理的重要议事日程,主持重要的安全生产工作会议,签发有关安全工作的重大决定,审定安全生产方面的重要奖惩 负责审定和落实各级安全生产责任制,督促 检查同级副职和所属单位主要负责人抓好安全生产工作 健全安全管理机构, 充实专职安全管理人员, 定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及 4 时研究解决或审批有关安全生产中的重大问 题 组织审定并批准企业安全生产规章制度,按 5 规定批准筹集和使用安全措施经费 组织制订本企业的 《安全生产事故应急预案》 定期参加本企业安全生产检查 按照有关规定和事故处理“五不放过”的原 则,组织对事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并监督实施 定期向职工代表大会报告本企业安全生产状 况 考核项目合计 考核结果 处理人意见 被考核人签字 考核人签字  应得分 扣减分 实得分 20 10 10 10 10 10 10 10 10 100 考核日期: 年 月 日 副总经理安全生产责任制考核 序 考核项目 号 组织制订安全生产规章制度、安全技术规程 1 和编制安全技术措施计划, 并认真组织实施。 监督检查有关安全生产的各项规章制度的执 2 行情况,及时纠正失职和违章行为 组织编制本企业年度安全生产计划,确定年 3 度安全生产目标 组织并参加安全生产检查,落实重大事故隐 4 患的整改 定期召开安全生产工作会议,分析安全生产 5 动态,及时解决安全生产中存在的问题 组织开展安全生产、文明施工等竞赛活动, 总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人 负责安全生产教育和考核工作 负责组织对因工伤事故的调查、分析、处理 8 及报告  应得分 扣减分 实得分 20 15 15 10 10 10 10 10 考核项目合计 100 考核结果 处理人意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期: 年 月 日 总会计师安全生产责任制考核 序 考核项目 应得分 扣减分 实得分 号 组织 落 实本 企 业 财 务 工 作的 安 全 生 产 1 责任 制,认真 执行安 全生 产奖 惩规 定 25 组织 编 制年 度 财 务 计 划 的 同 时, 审 批 安全 技 术措 施 经 费 使 用 计 划 ,保 证 所 2 25 需经 费到位 认真 贯 彻执 行 国 家 、 市 有 关 劳动 保 护 用品 的 规定 和 防 暑 降 温 经 费 的使 用 标 3 准, 并 按规 定 负 责 审 批 购 置 的劳 动 保 25 护用 品经费 考核项目合计 100 考核结果 处理人意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期: 年 月 日 公司总工程师安全生产责任制考核 序 考核项目 应得分 扣减分 实得分 号 组织开展安全技术研究工作,推广先进安全 1 防护技术和安全防护设施 审核、批准本企业安全技术规程及重大或特 殊工程安全技术措施或方案,审定季节性安全技术措施 参加施工项目重要或特殊安全防护设施的验 3 收 参加事故的调查分析,提出技术鉴定意见和 4 改进措施 考核项目合计 考核结果 处理人意见 被考核人签字 考核人签字  25 25 25 25 100 考核日期: 年 月 日 总经济师安全生产责任制考核 序 考核项目 应得分 扣减分 实得分 号 负责企业经济核算管理,对安全生产负重要 1 25 领导责任。 按照有关规定,审核企业安全生产费用的规 2 25 定和使用方案。 组织编制安全生产各项经济政策和奖罚条 3 25 例。 总结和调查研究安全生产工作各项措施和经 4 25 费的实施情况,提出新的可行性方案。 考核项目合计 100 考核结果 处理人意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期: 年 月 日 安全总监安全生产责任制考核 序 考核项目 号 配合主管生产副总经理开展安全生产监督管 1 理工作,对安全生产付监督领导责任。 协助总经理建立本企业安全生产监督保障体 2 系并具体实施。 配合主管生产副总经理组织落实安全生产规 3 章制度、安全操作规程。 组织编制本企业年度安全生产计划。 负责企业安全生产监督管理工作的总体策划 5 与部署,并督促实施。 协助主管生产副总经理定期召开安全生产工 6 作会议,及时解决存在的安全问题。 组织开展安全生产检查,监督隐患整改。组织安全生产宣传、教育、培训工作,督促 相关岗位人员持证上岗。 领导安全生产监督管理部门开展工作, 督促、 9 指导项目安全生产工作。 协助主管生产副总经理开展“安全生产月” 、 现场观摩会以及安全生产、文明施工施工竞赛活动,总结推广先进经验。  应得分 扣减分 实得分 10

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