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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 编号：________ 短期雇佣合同范本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 短期雇佣合同范本 甲方(雇佣方): 乙方(受佣方): 因甲方业务需要且工人流动性较大等原因，经过甲乙双方共同确认，双方不存在劳动关系，系临时雇佣关系。甲方临时雇佣乙方为其提供短期服务。甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，按照自愿、平等、协商一致，签订本合同书，共同遵守本雇佣合同所列条款。 第一条 合同期限 1.合同有效期:自___年__月__日至___年__月__日止(其中___年__月__日至____年___月___日为见习期/试用期)，合同期满雇佣关系自然终止。 2.雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。 3.本合同期满后，任何一方不愿意再续订雇佣合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1.甲方根据工作任务需要与乙方签订雇佣合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，乙方同意根据甲方的需求，承担甲方分配的工作。 2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，乙方应按照甲方现场人员的指挥和安排完成甲方规定的工作和任务，并接受甲方监督。 第三条 权利与义务 1.合同期内甲方可通过保险公司为乙方购买一份商业意外伤害保险。 2.合同期内乙方如因公在甲方约定工作场所范围内受到伤害，可先由甲方为其购买的保险予以赔付，不足部分再由乙方自行承担;乙方如因在甲方约定工作场所范围以外受到任何意外伤害，甲方不予以承担责任。 3.如因乙方刻意隐瞒自身病情(高血压、脑梗、高血糖、中风、癫痫、晕厥等病史)，在甲方约定工作场所内出现意外甚至死亡的，甲方有权不予以承担责任。 4.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 5.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 6.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 7.乙方应严格保密涉及甲方生产有关的生产技术及配方，禁止向甲方以外的第三方透露跟生产有关的技术及配方。 8.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权利给予处罚。 9. 因甲乙双方系临时雇佣关系，经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方不为其缴纳社会保险。 第四条 雇佣报酬 乙方的雇佣报酬按照“ 元/天”或“ 元/吨”计算，乙方每天工作时间为 小时。甲方以货币形式支付给乙方雇佣报酬。甲方在以下情况下有权扣除乙方相应的雇佣报酬; 1.因乙方过失给甲方造成经济损失的。 2.乙方不服从甲方安排和指挥或未经甲方同意自作主张、擅自处理，给甲方和第三方造成损失的。 3.双方约定的其它情形。 第五条 病假和事假 1.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资。 2.未经甲方同意而擅离职守的，按旷职天数扣发工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 3.乙方请假外出期间发生一系列安全问题与甲方无关，甲方不承担任何责任。 第六条 雇佣合同的变更、终止和解除 1.雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。 3.甲方单位被撤消或者破产，雇佣合同自行终止。 4.经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 (1)在试用期内被证明不符合雇佣条件的; (2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成合同一致的; (4)乙方不认真履行雇佣合同的。 (5)乙方刻意隐瞒自身病情(高血压、脑梗、高血糖、中风、癫痫、晕厥等病史)的。 7.有下列情形之一的，乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照雇佣合同约定支付雇佣所得报酬的。 8.乙方要求解除雇佣合同，应当提前两个月以书面形式通知甲方，以便甲方有充足的时间雇佣