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《浙江大学医学院研究生评奖评优实施细则（试行） 》 年月修订 一、医学院研究生评奖评优工作机构 按学院、系（附属医院） 、班级设置相应的工作机构。 、医学院研究生奖学金评审委员会 医学院成立奖学金评审委员会，负责组织和实施医学院研究生评奖评优工作。 主 任：医学院常务副院长 副组长：医学院分管研究生工作副书记、副院长 成 员：医学院有关职能科室负责人、部分院系（附属医院） 分管学生工作副书记或副院 长、研究生代表 、院系（附属医院）研究生奖学金评审委员会 组 长：院系（附属医院）分管学生工作党政领导 副组长：附属医院科教科、系办公室负责人 成 员：院系（附属医院）职能科室研究生工作老师、研究生导师代表、德育导师代表、 兼职辅导员、研究生代表 、班级评奖评优小组 由各班班长牵头、在研究生导师和相关教师指导下，党支部书记或团支部书记、普通 同学代表参加，一般由－人组成，具体内容为：接受同学申报，负责本班同学数据核实、 附分、班级内公示和班级奖学金、荣誉称号初评等工作。 二、医学院研究生评奖评优的基本原则 、以有利于研究生全面发展和适应社会要求为目标，着重评价研究生的思想品德、研 究能力和创新精神；致力于建立一套研究生评奖评优工作的科学、 合理、全面、可操作的 评价方案， 作为《浙江大学研究生优秀奖学金评定办法》 和《浙江大学研究生荣誉称号评 定办法》的补充（以下简称实施细则） 。 、全面考察德智体美诸方面的表现。通过定性与定量相结合、记实与评议相结合的 记实量化排定名次， 发挥评价过程的甄别、激励和导向功能，评价结果作为研究生评定奖 学金和荣誉称号的重要参考依据。 、评定过程要求公开，评定结果力求公平、公正。 、评定工作一般每学年进行一次， 各类相关材料和证明必须在评定年度内， 即从上一 学年度暑假结束之日到本学年度暑假结束之日。 1 / 7 三、研究生优秀奖学金评定的基本条件 ．当年注册在校的研究生。 ．坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质和道德修养。 ．学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，成绩优良。 ．积极参加体育锻炼，身体健康，具有良好的心理素质。 凡一学年 ( 含四学期，下同 ) 中有下列情况之一者，均无资格获得各类优秀奖学金： ．违反校纪校规受到处分者； ．学位课、必修课或指定选修课成绩有不及格者； ．无故旷课及不参加政治学习、社会活动三次及三次以上者； ．无故不按时注册、请人代注册、代他人注册者； ．考试、评奖过程发现有舞弊者； ．非“创优”而延期毕业、就业者； ．临床研究生一学期中出现次及以上乙级病历者 ； ．被医疗投诉或发生医疗纠纷，有过错者； ．违反实验室相关管理规定，出现过失，造成较大影响者。 四、研究生优秀奖学金评定的内容及基本方式 、记实总分计算 （一） 一年级（包括博士生） ：总分学习成绩加权平均分×科研成绩（论文分课题项 目分＋成果奖项分＋专著、译著）×思想品德和各项能力评价×额外修课分； （二） 二年级以上 （包括博士生） ：总分＝（论文分课题项目分＋成果奖项分＋专著、 译著）×思想品德和各项能力评价×额外修课分； 注：长学制学生使用公式（一） 。临床医学七年制第六年、临床医学八年制第七年奖学金 评选中，“学习成绩加权平均分” 项由“医学综合课程Ⅲ” “实习必修模块出科考核平均分” 两部分组成。 、加分细则 （一）思想品德和各项能力评价： 评价依据及方法 、奉献精神： ①见义勇为、 助人为乐、 义务献血、 奉献爱心等突出表现， 每次加分 （一年内可累计加分） 。②在医院轮转期间，体现优良医德医风，收到病人感谢信、表扬信等每次加分，最高限加分。③参加义工、义务咨询、志愿者活动等每次加分，最高限加分。 2 / 7 、团结协作精神： 积极参加或组织各项集体活动， 如研究生会、 博士生会、 班团活动、 社团活动、系（附属医院）活动、医学院活动、学校活动，内容包括思想政治学习、学术讲座、创新论坛、学科竞赛等每次加分，最高限加分。 、社会实践： “三下乡”加分：一天以内（含一天）的加分；以后按天加一分，加分总和最多不得超过分；挂职锻炼月以上另加分。 、社会工作： 1） 加分对象：任期一学年以上的研究生干部、研究生党支部委员、党总支成员、团支部委员和班委以上学生干部。 2） 加分细则如下：重点考察在社会工作中的表现和业绩。 类 别 考核等 主要依据 加分分 级 值 ①研究生会、 博士生会 优秀 积极带头组织和参加 主席、副主席；团总支 各项集体活动、党、团 书记；党支部书记；班 活动，受到学校奖励或 长、团支部书记 表扬 合格 组织和参加各项集体 活动、党、团活动。 ②研究生会部长、 副部 优秀 积极主动协助类别① 长；党支部副书记；团 工作，受到奖励或表扬 支部副书记 合格 能够协助类别①开展 工作 ③党支部