N3 级护士岗位竞聘评分表.doc

PAGE PAGE 122 N3 级护士岗位竞聘评分表 姓名 总分 100 分 分类 考评项目 分数 得分 1、熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术 2 2、能胜任本专科各项护理工作。 2 专科能力 3、能独立解决本专科护理的疑难问题。 2 （12 分） 4、能独立护理本专科危重症患者。 2 5、具有组织危重症患者抢救的能力。 2 6、能全面准确为患者提供康复与健康指导。 2 1、熟练掌握整体护理理论知识（本专科常见护理问题）。 2 整体护理能力 2、熟练运用护理程序开展工作。 2 （8 分） 3、能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题。 2 4、能根据患者情况制定护理计划，组织实施，并评价实施效果。 2 优质护理 （6 分） 1、对所分管患者的病情详细知晓。 2、按分级护理原则巡视病房，及时发现并解决相关护理问题。 3、患者满意度高。 2 2 2 护理安全 （4 分） 1、能发现科室护理安全隐患，主动协助护士长修订相关护理工作 流程、防范护理安全隐患。 2、能对本科室发生的护理不良事件进行分析评定，提出防范措施。 2 2 协作、奉献精神 1、在圆满完成自己岗位护理工作外，积极协助其他班次人员。 2 （4 分） 2、遇大型活动，主动加班加点。 2 成本管理 （4 分） 1、以科为家，在工作中处处节约成本（如一次性耗材、纸张、文 具等），注重增收节支。 2、有意识督促、带领科内其他人员增强成本意识。 2 2 劳动纪律 1、自觉遵守作息时间，无迟到早退现象。 2 （4 分） 2、节假日坚持上班，不扎堆要求休息。 2 沟通协调 （4 分） 1、医护、护护关系和谐，经常与经管医生、对班护士沟通交流患 者病情、治疗方案、专科知识，互帮互学。 2、护患关系和谐，无患者投诉和与患者争吵等现象。 2 2 1、实施循证护理， 能协助护士长及 N4 级护士修订完善护理工作 3 质量管理 制度、流程、专科护理常规，护理工作标准等。 （12 分） 2、能协助护士长及 N4 级护士修订护理质量标准。 3 3、能协助护士长及 N4 级护士及时完成科内质控，及时检查，指导 3 下级护士的工作。 4、对发现问题，制定整改措施，督导整改、实施评价，确保本专科护理质量。 3 1、具有培训下级护士能力。 3 2、每年度能为下级护士培训授课不少于 10 课时。 3 护理培训 3、授课课件内容丰富、专业性强。 3 （18 分） 4、授课时语速、语调、音量适中，讲解深入浅出、易理解。 3 5、护理操作技能娴熟，每月能按培训计划为科内护士讲解示范。 3 6、能协助护士长组织科内考核。 3 1、具备带教低年资护士、实习进修护士的能力，并具备担任教学 3 组长的能力。 2、拟定较全面的实习带教计划。 3 3、能对低年资护士、实习进修护士进行评估后认真实施带教。 2 教学管理 （18 分） 4、能指导下级护士运用护理程序实施整体护理。 5、能指导下级护士解决危重、疑难患者护理问题。 6、能组织护理查房、护理教学查房，每月各一次，危重病例、疑 2 2 2 难病例讨论每年至少 2 次，规范记录。 7、能协助护士长组织评教评学，根据评价结果制定整改措施，持 2 续改进教学水平。 8、规范组织实习进修护士出科考试，并做好记录。 2 科研管理 （6 分） 1、能在日常工作收集相关资料，为科研论文作准备。 2、具备参与新技术、新项目的能力。 3、积极撰写论文，有论文发表或待发表。 2 2 2