公共卫生科管理新规制度.docVIP

公共卫生科管理制度 一、公共卫生工作人员在本单位领导下，必需以高度责任心，根据分工，认真抓好基础公共卫生服务项目工作落实。 二、全体工作人员必需遵守规章制度，根据工作安排深入村（居）工作，上班时间不得玩游戏，外出有事需向院长或科组长请假。 三、每个月召开一次公共卫生工作分析会，对当月工作进行讲评，安排下30天工作，并对村（居）级公共卫生管理员进行业务培训。 四、按时上报多种资料报表，不得延误。凡上级相关部门要求上报多种资料，报表填好后，须经关键领导审核签字后方可上报。 五、辖区内发生重大突发公共卫生事件，全部些人员必需服从安排，主动配合做好调查处理工作，并立即向上级相关部门汇报处理情况。 六、坚持学习、考评制度。组织卫生服务团体等相关人员进行业务学习，不停提升公共卫生服务水平，定时对公共卫生服务人员工作进行考评，依据工作完成情况兑现奖金和补助。 居民健康档案管理制度 一、加强档案搜集和整理工作，有效地保护和利用档案。档案要采取统一表格，内容填写要完整、真实、规范。 二、建立专员、专室、专柜保留居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。居民健康档案要按编号次序摆放，转诊、借用必需登记，用后立即收归原处，并实现档案微机化管理。 三、为确保居民隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时，只写转诊单，提供相关数据资料，必需外借时，健康档案经同意转交给会诊医生。 四、健康档案应定时整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地利用健康档案，每个月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生情况进行全方面评定，保留好资料 。 五、居民健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。 六、达成保管期限居民健康档案，销毁时应严格实施相关程序和措施，严禁私自销毁。 居民健康档案建档制度 一、居民建档率要符合县卫生局要求。设置健康档案资料室，以户为单位，一人一档准则为家庭和居民建立健康档案。 二、健康档案要集中等案室保管，按行政村名和编号次序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，并实施计算机化管理。 三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案根据65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。 四、定时开展随访工作，按基础公共卫生服务项目要求，对各类人员进行随访，结合居民体检、儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理、常见妇女病检验、临床诊疗诊疗、职业体 检和健康随访服务等资料，立即将相关信息统计在档案中，对体检和随访发觉健康问题，要有针对性进行健康干预。 五、资料管理人员及责任医师，应立即登记已经获取多种信息，并进行分析统计，立即反馈。 健康教育工作管理制度 一、制订健康教育工作计划及实施方案，开展健康教育和健康促进活动。 二、建立健康教育宣传板报、橱窗，定时推出新相关多种疾病科普知识，提倡健康生活方法。 三、印发多种健康教育宣传资料，开通辖区健康服务咨线，提供健康心理和医疗咨询等服务。 四、针对关键疾病高危人群、关键慢性病人，开展控烟、限酒、合理膳食饮食、合适健身运动、定时体检，常常学习保健知识等行为干预活动。 五、有适应开展健康教育工作经费，健康教育设施设备齐全，运行正常。 六、在临床诊疗中开展个体化健康教育，进行面对面有针对性防病常识教育及健康指导，发放健康教育处方等。 七、建立健全健康教育工作档案，有完整健康教育活动统计，立即搜集、整理、妥善保管健康教育素材、统计、总结、评价等资料，包含文字、图片、影音文件。切实反应平时工作情况，以备考评和评价。 儿童保健工作制度 一、有专员负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健和生命监测等工作。 二、制订儿童保健工作计划及实施方案，负担辖区儿童保健管理工作，掌握儿童健康情况。 三、对体弱儿实施专案管理，对体弱儿体检结果、疾病名称、诊疗依据、保健指导、诊疗护理、定时复查等情况进行具体统计，必需时向上级医院转诊。 四、对新生儿实施家庭访视、体检、宣传推广母乳喂养及指导新生儿护理等。 五、宣传儿童保健防病知识和普及科学育儿知识。 六、配合做好辖区内托幼机构卫生保健和疾病预防控制工作指导。 七、做好0~6岁儿童健康教育工作和儿童保健资料登记、统计，并按时上报。 八、按时参与上级工作例会和业务培训，不停提升业务水平和服务能力。 九、主动完成各项儿童保健工作提标，接收上级部门监督指导和考评评定。 妇女保健工作制度 一、制订妇女保健工作计划及实施方案，有专员负责辖区内妇女保健相关信息搜集和管理。对妇女健康状态进行普查、登记、建档。 二、掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡。围产儿死亡等基础情况，定时和相关