“不严不实”问题、危害和根源梳理.pdfVIP

“三严三实”问题、危害和根源梳理 一、问题 不严不实的问题表现（这是重点）：注意把握度，不能写到问题太严重， 也不能写的太浅薄，否则督导组那关难过。树立一个大思想：在对党对民 对工作对同志（同事或下级）上，在思想上、作风上、工作上、学习上、激 情干事上、廉政上、纪律规矩上，凡是不严不实的表现都是问题。“不严不 实”是个 箩筐，什么都能往里装。 （一）不严以修身 1、精神空虚，热衷于追捧西方的价值观，心里只装着自己的小九九， 唯独没有装着人民群众；责任心不强，不敢担当，不思进取，满足于当“太 平官” ；工作不在状态，精神不振，标准不高，不愿扎根基层；安于现状、不 求上进，满足于现有学识，陶醉于已有成 ，没有闯劲拼劲，没有开拓勇 气，工作上没有新目标、缺乏新动力，能混则混，得过且过。 2、身不修，整天和老板搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上围着裙子转， 家里红旗不倒，外面彩旗飘飘，风流倜傥。 3、思想境界不高问题：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。 有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代， 思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。有的眼 界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至