岗位信息采集表.docxVIP

岗位信息采集表 岗位名称： 所属部门： 岗位代码（由人力资源部填写） ： 直接汇报上级： 下属岗位： 下属人数： 工资级别： 岗位描述 请概括性地描述设置此岗位的目的和设置此岗位的必要性： 岗位工作职责 请概括列举出该岗位的工作职责： 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 主要工作流程 请简要描述该岗位的工作流程： 岗位权限 请简要描述该岗位需要那些权利： 岗位责任 请简要描述您在该岗位需要承担那些责任： 沟通与交流 请简要描述与上下级之间有那些主要的沟通方式： 任职资格及测评方法 请列出任职所需各项资格并列出以何种方法进行资格测评 一．基本素质及专业知识与技能 1．文化素质 优秀 中等 普通 测评方法 _____________ 2．专业知识 1 精通 熟练 了解 测评方法 _____________ 3．专业知识 2 精通 熟练 了解 测评方法 _____________ 4．专业知识 3 精通 熟练 了解 测评方法 _____________ 5．专业知识 4 精通 熟练 了解 测评方法 _____________ 6．专业知识 5 精通 熟练 了解 测评方法 _____________ 二．岗位核心技能 测评方法： 1．逻辑思维能力 优秀 良好 平均水平 最基本的 2．客户服务意识 优秀 良好 平均水平 最基本的 3．团队合作能力 优秀 良好 平均水平 最基本的 4．沟通表达与语言理解能力 优秀 良好 平均水平 最基本的 5．适应能力 优秀 良好 平均水平 最基本的 6．领导能力 优秀 良好 平均水平 最基本的 7．创新能力 优秀 良好 平均水平 最基本的 三．教育背景 专业 __________________________ 学历 __________________________ 四．工作经验 时间 _______________________ 必备经验 __________________________ 外语水平 _____________________ 计算机水平 ___________________ 年龄要求 _____________________ 性别要求 _________________________ 出差要求 _____________________ 五．特殊要求 列举出该岗位所需的特殊技能或其他方面的要求 1． 2． 3． 4． 工作条件、设备与工具要求 1．请列举出该岗位的工作条件： 2．请列举出该岗位工作所使用的设备和工具： 绩效考核指标 请列出您所在岗位进行考核的主要绩效指标 1．绩效指标（ 1）： 2．绩效指标（ 2）： 3．绩效指标（ 3）： 4．绩效指标（ 4）： 备注： 如果您认为目前在这个岗位上还存在什么问题，比如在人员的流动、 晋升、待遇 上还有什么要求，可以写在下面。