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编号： _____________聘用合同书 居民身份证号码 _______________________ 身份证地址 _______省（市） _____区（县） ______街道（乡镇） ______ 号。 手机 __________________，固定电话： ______________。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。 第一条本合同为有固定期限合同自 ____________年_____月_____日起至 ________年_____月_____日止；其中约定试用期为 _______月，自 _____年_____ 月_____日起至 _____年____月_____日止。 合同期满，自行终止劳动关系，如甲方工作需要，经双方协商同意可以续订劳动合同，并在一个月内办理劳动合同续订手续。 第二条甲方安排乙方在 岗位（针灸一科、针灸 二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理）工作，乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的岗位标准。 甲方根据具体的工作需要及乙方的业务、 工作职务，并与其重新签订岗位聘任（责任） 形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训。 第三条乙方必须按照甲方关于具体岗位职责、规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务。 乙方必须严格在甲方的授权范围内认真履行职务，不得滥用职权越权行使职务。否则，因乙工作任务以及岗位责任书的要求，全面完成工作能力和具体表现，有权调整乙方的工作岗位与合同书。乙方在岀现甲方规章制度所规定的 1 / 3 待岗情方超越授权范围、滥用职权行使职务、收受贿赂、侵占挪用单位财产或 违法进行生产管理活动，或者因故意 9、乙方应当恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作，服从管理、遵守岗位责任制度、努力达到岗位工作要求，保证全面完成规定的各项工作任务； 10、乙方应当履行诚信、勤勉义务，不得有下列行为： ⑴ 利用职务上的便利，索取或收受贿赂； ⑵ 利用职务或工作上的便利侵占甲方财产； ⑶ 挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人； ⑷ 擅自将甲方资金以个人名义开立帐户存储； ⑸ 擅自将甲方财产对外进行担保； ⑹ 未经甲方同意，擅自开展与本单位相竞争的业务； ⑺ 未经甲方同意，擅自将单位商标或者其他知识产权许可或转让给他人使用； ⑻ 未经甲方授权，擅自以甲方名义订立合同或者进行交易； ⑼ 未经甲方同意，乙方不得以甲方单位员工的名义接受任何媒体的采访，不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章； 11、乙方如果是甲方的全职人员，在聘用期内，不得同时在其他单位任职或者从事其他业务，不得自营或者伙同他人合作经营任何性质的商业实体，尤其是与本单位相竞争的业务； 12、乙方如果是甲方的兼职人员，不得在任何与甲方同类的企业中或与甲方经营业务有关的单位中任职或者担任技术顾问； 第五条根据国家有关规定，并经双方协商一致，劳动报酬实行月薪制，的工资为： _______元。乙方转正后月薪为： 按照甲方奖金提成制度核算后领取相应奖金提成。 第六条乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方工作安排，恪守劳动安全、卫生制度和乙方在试用期期间 —____元人民币，并享受医院奖金提成，具 2 / 3 体第八条乙方享受国家规定的探亲、婚丧、节假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有关规定执行。 第九条甲方在下列情况下有权解除与乙方签订的劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合聘用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方相关规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的、或因严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到公安机关治安处罚的； 5、乙方违反有关服务规范，故意刁难客户，造成恶劣影响的； 6、乙方要求离开甲方单位或辞职未准，擅离岗位 3 日以上的； 7、因为乙方的过错，给甲方造成重大经济损失或重大名誉损失的； 8、对于发生的重、特大安全事故负有失职、渎职情形，或负有直接责任的； 9、乙方参加非法组织或团体，经批评教育无效的； 10、乙方在合同期内如果不请假或请假未批准而不上班的属旷工，旷工 4 日或一年旷工达 10 日者； 11、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， 经甲方提出，拒不改正的； 12、乙方触犯法律、行政法规或违反甲方规章制度规定的其他情形的。 第十条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十一条在下列情况下，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者连续旷工 3 日或全月累计 3 / 3