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- 2020-10-30 发布于江苏
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第六章 责任会计
2013-10-25 第六章责任会计 1
第一节 集权制与分权制
一切企业都存在业绩评价,但只有建立了
客观的业绩评价标准后,评价才有价值。
评价的过程取决于权利集中的程度。从理
论上说,集权与分权各有利弊,选择那种
管理方式应结合企业具体的情况和经济背
景。
2013-10-25 第六章责任会计 2
一、集权的要点
权利分散并不适用于所有的情况,存在一个度的
问题。通常情况下,总部需要控制的核心权利包
括:
1.组织机构的控制权
包括组织机构的设置、职责定位、人员的设定
等。
2.财务决策制度的控制权
包括公司财务战略、财务政策、基本财务制度、
重大融资、投资及分配方案的制定。
3.财务预算的编制、实施与监督控制
2013-10-25 第六章责任会计 3
4.规划公司的最佳资本结构和资金来源渠道
做到既确保母公司对子公司的控制权,又能满足
实施战略预算计划对资本的需要。
5.对财务战略、财务政策、基本财务制度、财
务预算计划等情况实施检查与监督,建立业绩衡
量的标准化制度并实施业绩考核,将考核的结果
提交公司高层机构。
6.公司财务风险监测与财务危机预警
总之,信息技术的大发展使得集权式管理模式成
为可能,并最终促进企业管理制度由传统的“金字
塔”层层管理向“扁平化”管理演进,企业追求最高
管理当局可以直接控制最基层的经营。
2013-10-25 第六章责任会计 4
二、集权管理的优缺点
(一)集权化控制的优点
1.集权控制有利于发挥资源规模优势,化解经营风险,
政策落实有力,保障公司总体战略目标的贯彻实施。
2.可以实现财务经营的规模效益,避免整个公司在财务
活动中的低效率重复、内耗。
3.可以把公司的闲散资金集中起来,实现最大的经济效
益。
4.统一规划公司的税收战略,使整个公司的税金合法地
降到最低。
5.利于发挥财务专家的智慧和才干,提高公司的财务管
理水平。
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(二)集权化管理的缺点
1.要求总部高层必须具备很高的素质。
2.公司必须有一个能及时传递信息的网
络系统,提高了信息传递与过程控制的成
本。
3.下属机构的积极性与应变能力可能会
不断削弱。
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三、分权的要点
分权管理要遵循的两个原则:一是,各组织责、
权、利对等原则;二
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