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企业请假审批流程 教职工请假，由本人提出申请 ( 因并工伤、产假、节育须另持医院证明 ) ，经所在部门领导签字，组织批准后，方能离开工作岗位。 ( 产假、节育假等需计划生育主管部门同意，报人事处备案，在教学、实验岗位工作人员需报师资科备 案 ) 假期在 3 天以内，由科、室负责人批准 ;3 天以上、 7 天以内由系 ( 部) 、处一 级单位领导批准 ;7 天以上由人事处报学校批准。科级及其以上干部请假 ( 或外 出公差 )3 天以内的，报组织部批准在人事处备案， 3 天以上的由组织部报分管 校领导批准后在人事处备案。 请假人员准假后由准假单位登记，假期满后到准假单位销假。如因特殊原因需延期，必须取得有关单位证明，并提前向单位报告，经上一级组织批准后，方能续假。 长期病休人员应每半年到校医院复查一次，根据复查结果，由校医院出具继续病休或恢复工作的证明。 想做一个请假管理系统，在处理审批流程的时候遇到一点问题： 如果请假的天数少于 2 天，只要上级主管审批就可以 ; 如果请假天数小于 5 天，必须要主管审批完成后，主管的上级审批 ;5 天以上的要再上一级，即事业部总 经理审批 ; 主管、经理审批完，但最后都会到人事部进行做后审批。 提交申请的时候，审批人会自动更新出来，不要手动选择需要××审批。 一、所有请假需以书面形式上交给文员 . 三天以上的假期需填写一式四联的休假 申请单 , 交排班主管并由经理签名后方才生效 . 二、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办 理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。 公休假 所有员工有事需请假提前递交请假单 , 在周三前递交下周的请假单 , 放于文员处。 排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请 , 并于周五给予答复 . 员工有事情需申请换班，请填写调班申请，交由所属主管签名确认。 事假、 病假 : 员工请事假 , 事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办; 员工请病假 , 事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办; 员工请病假必须出示二级甲等医院证明 . 并及时填写休假单 . 年假、其它假： 1. 员工请产假必须提前三十天向部门申请 , 并附医院或当地政府相关证明。 2. 员工请年假必须提前 15 天向部门递交申请。