商务英语专业毕业生就业岗位的调查研究报告.doc

相关商务英语专业毕业生就业岗位调查汇报 在社会日新月异发展今天，更多新兴专业伴伴随社会发展而产生。这些专业产生，不仅仅是经济发展表现，也表示着，大家对知识研究领域更是朝着更深层次发展。而商务英语就是这些产物之一，它产生，标志着大家对经济日渐关注，和逐步把视线投向更远大洋彼岸。从每十二个月商务英语报考人数和直线上升关注度和热度，无疑不说明了这一见解。作为一个新兴学科，它吸引了更多人视线。然而，它就业领域是怎样呢？我们又应该怎样去看待这个商务和英语于一身专业呢？社会又为这些毕业生提供了哪些岗位呢？哪个是最适合她们呢？本文将围绕着这些问题全方面展开调查及讨论。 一．调查对象：应往届商务英语毕业生 二．调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采取单项选择，不定项选择和主观题三种方法来设计问卷。 三．调查目标：了解商务英语专业毕业生就业需求情况调查及怎样正确进行择业。 四．调查分析： 1.就业岗位市场需求 就业岗位市场需求能够从人才市场需求和职业市场供给情况这两个方面来分析。就现在形式能够分析出大学毕业生显著多出就业岗位市场需求。就业岗位市场需求反应了市场对商务英语专业毕业生素质要求，而职业市场要求反应了毕业生必需掌握英语听，说，读，写，译这些最基础方面这一信息，和此同时，相关资格证和技能能起到很好补充作用。 中国发展步伐越来越快，对能熟悉利用英语知识人才需求越来越高，不过市场需求不满足于单纯英语专业生，市场对纯外语专业人才需求很少，只有在相对固定岗位上才能得到利用，所以商务英语专业就大大扩展了英语学习者们就业机会。另外，国家政府部门、旅游业、新闻业、外资企业、银行、保险、海关、边防、教育、科研等也需要大量外语人才。市场需要知识结构多样化毕业生，有过硬专业知识和技能，像外语和计算机技能证，同时也期望毕业生含有较强爱岗敬业精神，最关键是，有发展潜力。同时，应聘毕业生也应该含有求职技能，在众多求职者中脱颖而出。 2.企业提供就业岗位 用人单位感到难以找到合格人才来胜任她们提供岗位，而找工作人却认为找到一份自己满意工作难。这个信息反应了两个方面：首先是求职者找不到适宜工作，其次是工作找不到适宜人来做。这种情形出现在很大程度上表明了求职者职业技能和社会经验尚不能满足用人单位需要，所以加剧了用人单位对缺乏工作经验和社会经验应届大学生排斥心理，很不利于大学生迈出学校，前进社会后首次就业。 就现在情势而言，企业为商务英语专业毕业生提供就业岗位有：涉外企机关外销员，外贸制单员，报关员，跟单员，单证员，驻外商务代表，国际市场采购员，商场营销员，商场管理人员，涉外秘书，翻译人员。而大部分用人单位现在很重视学生综合素质和专业素质培养，企业也是从实际需要出发来选择不一样学历层次毕业生。所以，毕业生应该努力培养适合企业需要综合素质，能够合适丰富自己工作经验和社会经验，从而减轻企业和毕业生之间存在矛盾。 依相关资料显示，商务英语专业毕业生就业大全部集中在私营和外资企业。国营企业、机关和国家机关就业学生只占毕业生一小部分。首先毕业生就业倾向，可能造成了这种情形出现，其次高校毕业生情况达不到各个企业需求标准。 五．调查结论 1．正确定位商务英语专业毕业生就业岗位 1 .1找准定位，制订职业生涯计划 现在，一个不争事实便是：就业难。只有找到正确定位，并制订出对应职业生涯计划，才能正确地选择就业岗位。对于应届商务英语专业毕业生来说，首要任务不是找到一份很好工作，而是怎样正确定位自己职业生涯。毕竟，一份好工作需要时间才能取得。那该怎样正确定位就业岗位呢？首先，要从本身条件出发。即明白本身强项和弱项，这么，在求职过程中你就会更有针对性地去选择能发挥自己强项工作，做到趋利避害。其次，求职前，必需制订一个切实可行职业生涯计划。依据所学专业和本身条件，从实际出发，合理计划，明确自己所选择这个岗位前景，也就是说这份工作价值所在。这么，有了既定目标，就会不停鞭策自己前进。诚然，有目标才有动力，没有目标会使自己感觉很迷茫，工作动力也无从说起。当你做好了这两手准备时候，相信你已经成功完成了正确定位工作岗位，也就相当于你成功了二分之一。有了浆船，怎需担心到不了理想之地？ 1.2剑走偏锋，多元化定位就业岗位 伴随现代化程度提升，社会结构不停分化，行业分工愈加精细，和此对应职业也愈加多元化。所以，很多新兴行业和岗位应运而生。这给掌握前沿知识和技能大学毕业生们提供了极好机会，使之能够充足发挥和应用专业知识，实现自己职业理想。事实证实，在猛烈竞争中获胜求职者往往是那些剑走偏锋，另辟蹊径人。因为，同为大学毕业生，条件不相上下，在同一个职位上相互竞争和倾轧只能造成大家同时贬值，最终绝大多数成为落聘者，不仅浪费了时间、精力和金钱，还会造成极大挫败心理，给下