雅居乐地产置业有限公司新版《员工手册》培训.pdfVIP

新版《员工手册》培训 主讲: 目 录  第一章 公司介绍  第二章 入职指引  第三章 职场纪律  第四章 薪酬福利  第五章 学习发展  第六章 绩效管理  第七章 奖罚条例  第八章 员工关系  第九章 安全提示  第十章 附 则 第一章 公司介绍  1. 公司名称 中文：雅居乐地产控股有限公司 英文：AGILE PROPERTY HOLDINGS LIMITED  2. 公司标志  3. 企业使命 构建未来地标，缔造优质生活。 4. 企业愿景 中国最具实力的房地产开发商。 房地产E 网 第一章 公司介绍  5. 企业精神远见 心建 共建 远见：着眼于企业健康稳健的持续发展，并且以客 户的长远利益为依归，致力满足客户追求卓越品质 生活的要求； 心建：重视每一个员工的贡献，真诚与每一个合作 伙伴携手开拓，务求为每一个客户建造梦想的家 园； 共建：肩负社会责任，与社会各届共同缔造和谐社 区，实现属于每一个人梦想中的未来。 第一章 公司介绍  6. 经营理念 以人为本，诚信经营； 规范管理，持续发展。  7. 开发理念精品 绿色 人文 未来 精品建筑：追求设计与工程的精益求精，全力打造优质精品 建筑。 绿色建筑：追求建筑与自然的和谐契合，构建环保节能的人 居空间。 人文建筑：追求建筑以人为依归，体现人文终极关怀。 未来建筑：追求建筑与科技相融，面向未来的建筑风格、建 筑艺术，唯美与现实完美结合，规划与城市化进程完美结合。 第一章 公司介绍  8. 用人理念  不强求最优秀的人，但强调任用最合适的 人；  注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队 成员的最优配置；  注重内部晋升提拔、充分开发员工潜能，实 行竞争上岗、末位淘汰的用人机制； 遵循企业与员工同增值的双赢理念。 第一章 公司介绍  9. 公司发展里程碑  1989年，中山市时代家具有限公司成立，从事家具的制造与销 售，此为雅居乐的创始公司。  1992年，开发中山雅居乐花园，开始涉足房地产业。  1997年，中山市雅居乐集团有限公司成立，对中山及广州地区 各项目公司实施集团化管理，经营范围涉及房地产开发、物业 管理、装饰装修、酒店、会所、高尔夫球会等业务。  2005年12月15 日在香港联交所有限公司主板上市（股票代码 3383 ），现为摩根士丹利资本国际中国指数成份股，及恒生综 合指数成份股和恒生流通指数成份股。  2006年开始全国拓展，目前雅居乐项目分布于广州、中山、佛 山、河源、惠州、江门、上海、南京、成都、西安、重庆、沈 阳、海南等全国20多个城市，广泛供应多种物业与服务，包括 低密度住宅、洋房、商业楼宇、酒店等，满足不同类型的客户 要求。 第二章 入职指引  1. 报到入职  1.1 接到录用通知后，应该在指定日期到录用单位人事部门 报到，并按要求提供以下个人资料： （1）身份证、学历证明等资料； （2 ）体检报告； （3）彩色小一寸免冠近照； （4 ）与原单位解除劳动关系的证明文件。  1.2入职手续内容： （1）根据公司提供的表格，如实填写个人信息资料； （2 ）领取工作证、考勤卡、《员工手册》； （3）凭体检合格证明到后勤部门办理食宿手续； （4 ）签订劳动合同或聘用协议； （5）到任职部门报到并与部门负责人见面； （6）领取办公用品或工具。 房地产E 网