文明单位创建规划【公司文明单位创建规划】.docVIP

文明单位创建规划【公司文明单位创建规划】 公司文明单位创建规划 我公司为了切实开展文明单位创建工作，增强公司员工文明素质和文明意识，实现物质文明、政治文明、精神文明协调发展的目标。根据区文明单位创建活动的要求，结合我公司实际，对2011年度文明单位创建工作规划如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕文明单位创建，服务于经济建设这条主线，切实加强思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力塑造现代文明企业形象，力争区级文明单位创建成功。 二、组织领导 为了切实加强创建文明单位的领导，公司成立创建领导小组，董事长任组长，副总经理任副组长，各部门主要负责人为成员，负责统筹协调、检查监督创建文明单位各项工作。 三、创建目标 1、争取区级文明单位称号 2、塑造现代文明企业形象 3、为员工提供良好的工作环境 四、创建内容 1、班子建设 （1）班子思想作风过硬，政治坚定。公司领导班子要以创先争优活动为契机，坚持不懈地加强政治理论学习，认真学习中中国特色社会主义理论，读党史，增党性，坚持理论中心组的学习制度，夯实理论根基，进一步提高班子统揽全局的能力。坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，密切党群、干群关系，在职工队伍中树立威信。 （2）班子团结协作，具有创造力、凝聚力、战斗力。认真贯彻执行民主集中制，建立并遵守各项工作议事规则，重大问题经领导班子集体研究决定，班子成员分工合理，顾全大局，职责明确，尽职尽责。 （3）认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。坚持严格要求、严格监督、严格管理，注重自身建设和队伍建设，发挥领导干部模范带头作用，做廉洁自律的表率。 2、工作重点 （1）兴“三风”，创“三优”。以创建区级文明单位工作为重点，充分发挥公司全员工的优势，兴“三风”，创“三优”。引导公司员工大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，努力创造优美环境、优良秩序和优质服务，不断细化“人人是形象”礼仪普及行动，“文明在细节”行为养成行动，“微笑满**州”优质服务行动，“清洁新家园”环境整治行动，把“做文明有礼的中国人”活动落到实处。 （2）爱岗敬业，履行职责。大力弘扬爱岗敬业精神，认真履行公司“园区基础设施建设、园区土地储备、基本建设项目前期可行性研究、评议、论证、土地开发整治和经营管理； 开展对外投融资业务”的职责。实行工作目标责任制，狠抓落实，为建设“三区一基地”、“五个**”，**城市“三创”工作添砖加瓦。 （3）转变作风，搞好服务。认真开展“人民好公仆”教育实践活动、“四季八节”集中活动和“三进三同”活动，深入基层，深入建设第一线，为全区发展服好务。认真解决群众反映的实际问题、提出的困难和要求，做到件件有回音、事事有着落，办事不拖拉、不扯皮、不贻误。 （4）大力开展“结对帮扶”活动。努力为困难家庭奉献爱心，组织动员广大党员“送温暖、献爱心”活动，切实关心员工生活，从全体员工需要出发，坚持不懈地为员工办实事、办好事。 3、廉政建设 （1）严格执行党风廉政工作责任制。积极开展党纪、政纪、法纪教育，两个务必”主题教育，健全的内部管理制度，严防违法违纪现象发生，增强拒腐防变的能力。 （2）加强职业道德规范建设。开展“争创文明部门优秀员工主题活动”，促进员工文明行为养成，形成一个文明、团结、和谐、具有战斗力的员工队伍。 （3）推行政务公开，实行公平公正透明的办事程序，坚持“五上墙”。坚持执行办公 “公开制”， 员工服务“承诺制”，做到依法行政、依法办事、依法管理的有效管理程序。 五、创建要求： 1、加强组织领导。文明单位创建活动公司要常抓不懈。在广大员工当中做好广泛的宣传发动工作，明确创建目标，组建领导机构，落实工作人员和经费，确保思想到位、措施到位、工作到位，积极开展创建工作。 ?2、积极组织实