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- 2020-10-31 发布于山东
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华为学习心得
声明:
※、以下所讲的话仅仅是在深圳华为原三位高管所讲,不能代表华为;※、以下所讲仅靠个人记忆和笔记,不一定准确、全面,甚至有个人理解偏差;※、以下只谈华为,不作为企业今后管理政策和措施,只作为学习和借鉴;企业特征:
高科技产业;
高利润;
产业单一;
期权激励;
高薪;
人员密度大、知识要求高;
产品更新换代快,颠覆性随时发生,危机感强;工作节奏反应速度要快。
一、管理灵魂:灵活运用毛泽东思想来指导企业管理。
二、管理定位:思想权和企业文化是最大的管理权。
三、企业价值观:以客户为中心,以生存为底线,确保企业持续发展。任何长期发
展的企业文化必须是利他性, 有利他性才有存活下去的理由。 否则企业不能长期存活。
企业文化:以客户为中心,以奋斗为本,长期艰苦奋斗,自我批判;
①狼性企业文化;
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②倒逼机制;
③一票否决;
④淘汰制;
管理的核心是: 划与控制。效率和效果 衡量 准
(向前看,不看 史);
(企 是一个公立 ,不是同患 共富 ) ;
① 工 度和行 ;
②客 度和行 ;
③商 成果;
原因:
①知 只能 世界;
②技 只能改 世界;
③文化却能适用世界;
④很多人有知 而没文化,所有很 成功,反而有文化没有知 的人更容易成
功;
⑤以客 中心,站在客 需求的角度考 ,以客 要求来完善自己的各
管理(如若站在自己的角度就是吃
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