开元旅业集团员工招聘管理制度.docxVIP

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  • 2020-10-28 发布于天津
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开元旅业集团员工招聘管理制度一为了规范集团公司所属各单位的劳动用工体系提高员工队伍的整体素质规范员工招收录用的具体要求特制定本制度二集团公司所属各单位的劳动用工结构分为合同工聘用工和钟点工院校实习生作为一种不建立正式劳动关系的用工补充合同工指与企业签订正式劳动合同建立社会保险关系实行企业工资制度的员工聘用工指由于各种原因暂未办理社会保险与企业签订聘用协议实行企业工资制度的员工各单位可以根据当地的劳动法规和政策将符合条件的聘用工逐步转为合同工钟点工指非前台岗位因需要而临时雇用在后台区域从事辅助性工

开元旅业集团员工招聘管理制度 一、为了规范集团公司所属各单位的劳动用工体系, 提高员工队伍的整体素 质,规范员工招收、录用的具体要求,特制定本制度。 二、集团公司所属各单位的劳动用工结构分为合同工、 聘用工和钟点工, 院 校实习生作为一种不建立正式劳动关系的用工补充。 1、合同工指与企业签订正式劳动合同,建立社会保险关系,实行企业工资 制度的员工。 2、聘用工指由于各种原因暂未办理社会保险,与企业签订聘用协议,实行 企业工资制度的员工。 各单位可以根据当地的劳动法规和政策, 将符合条件的聘 用工逐步转为合同工。 3、钟点工指非前台岗位,因需要而临时雇用在后台区域从事辅助性工作的 勤杂人员。 各

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