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* 成都地铁运营有限公司 工电中心 安全管理规章制度专项培训 培训人：王洪 2017.11.10 公司安全规章制度体系组成 1、基本安全管理制度 6、新线建设安全管理 2、劳动安全管理 3、事故管理及责任追究 安全制度体系 4、应急预案及演练 5、专业安全管理 1、基本安全管理制度 一、安全会议机制（《安全生产委员会工作制度》、《安全生产会议管理制度》） ◆ 公司利用安全会议机制及时了解和掌握各时期公司的安全生产状况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，及时解决和消除各种安全隐患，加强安全工作管理，保障安全信息畅通，确保安全生产。 ◆公司的安全生产基本会议包括年度安全生产工作会议、季度安委会会议、月度安全生产例会、中心（部门）安全生产例会、车间（段）安全会议、事故分析会、安全专题会议等。 1、基本安全管理制度 会议名称 参加成员 召开时间 备注 年度安全生产工作会议 公司领导班子 各中心、部门负责人 每年一次 年初召开。 安委会会议 安委会成员 每季一次 每季度第一个月的15日前召开 月度安全分析例会 公司分管领导 各中心、部门安全负责人 专(兼)职安全工程师管理人员 每月一次 原则上每月5日前召开 中心（部门）安全生产例会 中心（部门）负责人 下属车间（段）负责人 各专业主管人员 每月一次 车间（段）安全会议 车间（段）负责人 各工班班长（车站站长） 各专业主管人员 每月一次 基本安全管理制度 二、安全生产责任制度（《部门安全生产责任制度》、《岗位安全生产责任制度》） ◆明确了运营公司各中心（部门）、各级员工在生产经营活动中应负的安全责任。形成一个安全生产，人人有责的氛围。 ◆运营公司总经理是运营公司安全生产的第一负责人，对运营公司的安全生产工作负总责。 ◆运营公司各分管领导根据“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则对各自工作范围内的安全生产负责。 ◆各级管理人员按照“一岗双责”原则开展安全管理工作。 基本安全管理制度 三、安全生产信息管理制度（《安全生产信息管理办法》） 基本安全管理制度 四、安全生产检查制度（《安全质量监督检查制度》） ◆监督检查量化标准：根据运营公司《关于落实“四重三定”领导安全监管责任的通知》，领导班组成员每周现场检查不少于2次，每季度覆盖所分管的中心、部门、重点行车设备、关键行车岗位；部门负责人每周现场检查不少于2次，且每月包含1次夜间检查，每季度覆盖分管的主要设备、主要关键岗位；专工每周现场检查不少于2次，且每月包含2次夜间检查，每季度覆盖分管的专业设备和关键岗位。 ◆“四重”是指安全质量监督检查的范围和内容为安全生产的重要对象、重点部位、重点时段和重大危险源。 “三定”是指对安全质量监督检查所发现的问题要做到定检查频次、定整改措施、定整改期限 基本安全管理制度 五、安全教育培训制度（《安全教育培训制度》） ◆公司各级生产管理人员须经政府安全监督管理部门组织培训考核合格，取得安全管理岗位任职资格。 ◆新员工、新上岗人员、转岗人员必须经过规定的安全教育培训合格后方可上岗。 ◆使用新技术、新工艺、新设备、新材料前，须对员工进行有关安全生产知识和操作技能的培训。 ◆特种作业人员必须经过国家规定的专业培训，并取得合格证后方可持证上岗，合格证按规定进行年检。 ◆发生安全事故、事件，必须组织事故责任人员和相关作业人员按“四不放过”原则进行安全教育培训。 安全管理基本制度 ◆安全培训学时要求： 1）、运营公司和各中心（部门）主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时； 2）、新上岗员工，岗前培训时间不得少于24学时； 3）、转岗、复岗员工安全培训时间不得少于4学时； 4）、专业应急抢险人员每年培训时间不得少于20学时。 劳动安全管理 一、劳动保护制度-----《劳动保护制度》 ◆生产场所必须符合的要求 （1）布局合理、消防等专用道路通畅； （2）设置通风、采光、照明、除尘、防噪音、温度调节等设施； （3）设备设施安装稳固，符合防火、防爆相关规定； （4）在危险部位以及高危地段，要有防护设施，并设置警告标志； （5）所有检修区域设置安全防护设施。 ◆女职工特殊保护 ◆劳动保护用品的采购、使用与发放 （1）采购合格的劳保用品； （2）根据专业特点，按各自安规要求正确穿戴、使用劳保用品。